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建筑企業資質服務工作,建筑企業資質服務工作內容

好順佳集團
2024-09-23 08:57:27
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內容摘要：建筑企業資質服務工作相關內容水利水電資質總承包資質水利水電資質總承包資質從高到低分為四個等級：特級資質、水利一級資質、水利二級資質...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑企業資質服務工作相關內容

水利水電資質總承包資質

水利水電資質總承包資質從高到低分為四個等級：特級資質、水利一級資質、水利二級資質和水利三級資質。
- 取得水利總包二級資質，有兩種方式：收購現成水利二級資質，時間快但成本高；直接增項辦理，時間長但成本低。
- 收購現成資質，要考察原企業債務情況、是否符合分立資質條件、被對方控股及約定控股期間權利義務關系，否則會有麻煩。新辦資質則無這些顧慮。
- 水利資質申報審批由雙部門審批，審批權限依次為：住房和城鄉建設部/水利部（特級、一級）、住房和城鄉建設部/水利部（二級）、住房和城鄉建設局/水利局（三級）。
- 第一次水利資質只能從三級開始（企業不需要提供業績），然后逐級升級，每次升級需滿足相應資質水平標準要求，包括資質、機械設備、人員（專業、職稱、社保、數量）、項目業績等。
- 期滿前未延期，期滿后不能繼續使用，影響工程建設和正常運行。
- 建筑企業申請水利資質后，必須取得安全生產許可證，方可開展業務。安全生產許可證有效期為 3 年，到期后需延續，否則項目建設不能進行。

建筑資質服務企業注意事項

合法經營企業，隨著資質管理制度的不斷變革，企業信譽在資質申辦、增項、晉級中越來越重要。企業一旦有非法運營行為，不僅資質可能被撤銷，還可能導致未來服務增項、晉級失敗。
做好資質管理工作，企業由于運營范圍和規模的不同，資質管理的復雜程度也不一樣。
資質必須精準及時全面，申辦資質，企業需要在資產、人員、業績等方面滿足資質規范的要求，這意味著企業要付出相應的成本，且后期維護資質也需要一定的成本。
- 推薦拓客建訊大數據查詢系統，是專業的建筑行業企業大數據查詢平臺，提供數據分析、數據查詢、項目信息等數據化查詢服務，包括特級、一級、二級、三級建筑企業資質信息、企業工商信息和企業法律風險信息查詢等，將數據挖掘與數據分析相結合，構建了全網最全面的信息資源庫。通過智能 AI 數據算法分析，為資質服務企業提供精準的數據結果。

建筑企業資質維護管理工作

公司各項資質維護（按建設部規范要求，做好資質的年檢維護工作）。
公司技術人員證件管理造冊建檔：
- 建立人員及其證件明細臺賬。
- 注冊技術人員相關的注冊、繼續教育、續注冊、變更等維護工作。
公司各項資質要求的人員配置維護，及時上報專業人員需求，協助人力資源招聘技術人員。
公司每年營業執照及組織機構代碼證的年檢工作（每年 3 - 6 月）。
按建設廳，市建委要求計劃并組織每年的安全員，造價員，監理員，見證取樣，人防監理人員的培訓及繼續教育工作。
對技術人員能力提升，職稱評定工作的上報及跟蹤。
建立相關各部門的關系及維護（市建委，建設廳，各協會）。
安全（人員合同，證件，人員資料，用電，網絡，值班，加班，公司資料保密，信息保密）。
公司人員證件的使用，借用必須經過公司領導的審批同意。
提供其他合理化建議。

建筑資質銷售工作

工作職責：通過公司資源資質挖掘客戶，主要面對建筑施工企業客戶群體，熱愛銷售工作，專注于建筑企業提供資質咨詢、辦理服務（資質轉讓、資質新辦、延期、增項、升級、安許等服務）。
任職要求：
- 熱愛銷售工作；18 周歲以上，中專及以上學歷（優秀者可放寬學歷），具有較強的責任心，對工作有熱情，喜歡銷售工作，敢于挑戰高薪。
- 思維敏捷，分析和應變能力強，善于和各類客戶溝通交流。
- 有大客戶銷售經驗優先。
晉升空間：銷售 - 主管 - 經理 - 總監。
工資待遇：薪酬區間 3K - 50K，最多人拿 8K - 10K。
- 按學歷統計：不限學歷 %，大專 %，本科 %。
- 按經驗統計：不限經驗 %，1 - 3 年 %，應屆畢業生 %。
就業前景：近兩年招聘職位量有波動。

企業資質顧問工作

公司提供客戶資源，溝通申報高新技術企業資質以及知識產權等業務。
接受無經驗，有統一培訓。
- 晉升通道：初級顧問 - 中級顧問 - 高級顧問 - 事業合伙人。
- 薪資構成：底薪 3000 + 提成 18% - 23% + 五險一金 + 學歷補貼 + 交通補貼 + 餐補。
負責開發工程類公司企業管理需求，熟悉企業資質辦理流程，有同類工作經驗。
- 崗位職責：
  - 以主咨詢師/主顧問的角色，主導或工作進行建筑業企業資質新辦、增項、升級、延期，安全生產許可證新辦等服務業務的推廣和拓展；進行建筑公司資質收購、轉讓業務的推廣和拓展；進行建造師崗位業務：學歷提升、職稱評審規劃、企業資質崗位職責：通過微信與客戶溝通，篩選出意向客戶。負責轉化公司分配的精準資源，完成對應結果。維護老客戶。負責企業咨詢，記錄企業需求，匹配相應策略方案。對新老企業進行統籌，負責企業一體化方案跟蹤。負責策略方案分析及效果評估，推動方案優化。不需要加班！不需要外出！
  - 公司穩定提供優質客戶資源，公司坐席電話系統工作根據客戶資源、回訪意向客戶，了解客戶意向、解答客戶問題、簽署合同。通過電話等渠道尋求意向客戶，達成合作。接待來訪客戶或是面訪客戶，簽署。負責搜集有資質需求的企業客戶（建筑行業）并進行邀約面談，達成簽單，無需外出；通過電話、微信、網絡等方式尋找意向客戶，解答客戶業務咨詢并促成。負責給客戶提供特種考證、職稱評審、資質代辦、體系認證、各類培訓等方面服務。