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2024-05-20 15:10:53
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如果您是香港注冊公司的員工，并且遇到了老板拖欠工資的情況，您可以采取以下幾種方式進行追討：
您可以向香港的勞動部門投訴，要求處理。香港的勞動行政部門會對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，并責令改正。
您可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并要求用人單位支付經濟補償。如果企業欠薪，員工可以先以此為理由要求主動與公司解除勞動合同，然后向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
如果公司欠薪，您還可以直接去法院申請支付令，一般證據確鑿的情況下，法院會在15日內發出支付令，公司在收到支付令之后要么把拖欠的工資支付給您，要么向法院提出書面異議，如果公司既不提出異議又不履行支付令的，你就可以向法院申請執行。
如果您是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。如果用人單位拖欠工資，勞動者可以解除合約，并要求支付賠償金。
需要注意的是，在香港注冊的公司欠薪的情況下，您需要準備充分的證據，如勞動合同、工資條、銀行工資流水等，這些證據可以幫助您證明你跟公司之間存在勞動關系以及公司欠薪的具體情況。
此外，如果您所在的公司在國外，您可能還需要了解當地的法律法規，以便更好地維護自己的權益。
最后，如果您的老板是香港人，您也可以考慮通過法律途徑，在香港或者其他地方起訴對方追討欠薪。
以上是一些基本的建議，具體情況可能會更加復雜，建議您在行動之前尋求專業的法律咨詢。
注冊不同行業的公司/個體戶，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的工商顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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