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2023-05-19 09:11:07
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在中國，公司注冊完成后，除了開發票外，公司還需盡快辦理社保，為員工爭取合法權益，確保企業發展長期穩健。在深圳這個國際化的城市，如何在注冊完成后辦理社保，是每個企業都需要想清楚的問題。本文將從注冊前準備、社保辦理流程以及規避相關風險等方面，對深圳企業如何辦理社保進行詳細介紹。
首先，在注冊公司之前，企業需把自己的企業信息準備充分，包括法人證件、投資人資料等。辦理社保需要注冊完成后一個月內行動，所以盡快準備這些信息至關重要，避免因時間緊張造成不必要的損失。
其次，在獲得公司注冊證后，還需到深圳市人力資源和社會保障局申請組織機構代碼證、勞動合同備案等。良好的準備工作可確保后續流程順利進行，讓企業及員工少走彎路。
實名制登記>>個人信息采集>>個人繳納比例設定>>月度繳納，是辦理深圳社保的一般流程。
Step1: 根據《深圳市人民政府令》第56條，企業的人力資源部門需要對員工進行實名制登記，并提交到當地人力資源和社會保障局備案。
Step2: 個人信息采集。這里包括了企業員工本人的基本信息、家庭住址、聯系人電話等。根據員工繳納社保的等級和數額，員工和企業及時準確地采集這些信息是非常重要的。
Step3: 個人繳納比例設定。社保分企業和職工兩個部分，兩部分都有一定比例的繳納策略。那么公司在設定員工個人比例時，是需要特別注意這個比例的，這將會直接影響企業的人力預算和人力成本，因此需要仔細考慮。
Step4: 月度社保繳納。企業和員工按照國家有關規定和深圳當地要求，分別繳納自己需要的比例部分。繳納后實時查詢。每個月根據當年規定繳納社保，確保社保金的實時到戶。
社保對員工的重要性不言而喻。通過社保，員工可以獲得在醫療、養老等方面的權益。有了這些權益，員工通常會更加安心在公司工作，也能真正感受到公司對員工的關心和關注。但是，社保也存在風險。公司和員工應注意以下事項，以降低風險：
1. 公司要及時繳納社保，特別是企業部分。如未及時繳納，員工的社保權益將受到影響。
2. 企業應正確繳納個人和公司社保部分。如果個人部分沒交滿，員工享有的社保福利將受到影響。
3. 員工須協助公司及時完成社保繳納，提供必要的個人信息。
社保回報積極地影響著企業的人才招聘和員工 loyality 關系。在取得社保之后，企業可以與員工一起體驗感受服務和權益，這是員工滿意度的體現。
在辦理深圳社保的過程中，有些常見問題需要企業和員工注意。如何解決這些問題呢？
實際上，社保費用是由國家或地方政府制定的，企業不得隨意調整。但是，如果員工認為自己的費用設定有誤，可以與公司的人事部門或社保部門聯系。針對不同的問題，會有相應的解決方案。
這取決于離職類型。如果離職的原因是因為公司解散或倒閉等原因，員工可以領取社保賬戶中的金額或者將社保轉移到新的單位。但是，如果是主動離職，員工只能領到個人社保賬戶里面的部分，而沒有任何企業部分的退回。
企業可與當地的人力資源和社會保障局取得聯系，或直接聯系公司的人事部門或社保部門。這兩部門通常可以給出較為詳細的解決方案。
社保不僅僅關系到個人的財富生活，也是企業規劃的重要一環。向社保依然是一項重要的投資，企業一旦開始了社保計劃，便應該盡量保障員工的各項權益和合法利益。深圳公司辦理社保是一個復雜的程序，但是如果在整個過程中站在客戶和員工的角度考慮，就可以為企業的未來展示出一幅充滿機會和求發展的積極畫卷。
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