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2023-11-27 11:24:28
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依據：《人民共和國企業破產法》
第七條債務人有本法第二條明文規定的情形，可以不向人民法院做出重整、和解或者破產清算申請。
債務人不能不能債權到期債務，債權人可以向人民法院給出對債務人通過重整旗鼓的或破產清算的申請
第一百一十三條破產財產在優先權清償債務破產費用和共益債務后，依照常理下列選項中順序債務清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃歸職工個人賬戶的基本養老保險、基本是醫療保險費用，以及、行政法規規定應在支付給職工的補償金；
（二）破產人應繳未繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）其它破產債權。
破產財產不足以債務清償同一順序的清償那些要求的，遵循比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資通過該企業職工的平均工資算出。
第一百一十四條破產財產的分配應當及時以貨幣分配通過。但是，債權人會議另有決議的~~。
公司如果沒有因被責令關閉等情形而根據相關法律規定注銷的，要按員工在本公司的工作年限來給與補償，每滿一年補償一個月的工資；六個月不超過不滿一年的，按一年可以計算；不滿六個月的，補償半月的工資。
客觀意義：
《人民共和國勞動合同法》第四十六條有c選項情形之一的，用人單位應當及時向勞動者申請支付經濟補償：（一）勞動者依據法律規定本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位據本法第三十六條規定向勞動者做出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位據本法第四十一條第一款明文規定解除勞動合同的；（六）九十條本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）、行政法規相關規定的以外情形。《人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者申請支付。六個月左右吧惱怒一年的，按一年計算出；不滿六個月的，向勞動者申請支付半個月工資的經濟補償。
公司注銷的，員工沒有要求公司支付經濟補償金。根據《 勞動合同法 》第四十四條第五項、第四十六條第六項的規定，公司被注銷的，公司與員工的勞動合同根據相關法律規定暫時終止，公司應該要向員工支付經濟補償金。另外，要是公司注銷后，員工被公司安排好了到關聯公司，對員工工齡進行嘗試換算的，公司可以不經濟補償金；如果不是不嘗試工齡的，則仍應支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十四條有下列選項中情形之一的，勞動合同中止：(一)勞動合同屆滿的；(二)勞動者結束依法貴賓級別基本上養老保險待遇的；(三)勞動者死亡，的或被人民法院宣告死亡也可以宣告失蹤的；(四)用人單位被按照法律規定宣告破產的；(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、申請撤銷或是用人單位判斷延后隊伍解散的；(六)、行政法規法律規定的其余情形。
公正客觀：
《人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列選項中情形之一的，用人單位應當及時向勞動者全額支付經濟補償：（一）勞動者九十條本法第三十八條明文規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照常理本法第三十六條規定向勞動者給出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條明文規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款明確規定解除勞動合同的；（六）據本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）、行政法規明文規定的別的情形。《人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年全額支付一個月工資的標準向勞動者全額支付。六個月左右吧不悅一年的，按一年計算出；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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