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2022-04-20 14:10:44
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稅務籌劃，廣州會計報稅要學會改變，稅務籌劃又稱合理避稅。這是1935年在英國稅收專員訴浪費大公案中決定的。參與此案的上議院議員湯姆林勛爵(Lord Tomlin)對稅收籌劃是這樣說的:“每個人都有權安排自己的事業。如果法律允許他少交些稅，你就不能強迫他多交些稅。這一觀點得到了法律界的認同。經過半個多世紀的發展，稅收籌劃已逐漸形成了規范的定義，即“在法律允許的范圍內，通過事先規劃和安排經營、投資和財務管理活動，盡可能地獲得節稅的經濟效益。”以下好舜好報稅規劃簡介，廣州會計報稅一定要學一定要看。
1:差旅要交個人稅現在有些企業財務人員聽說單位安排差旅就怕。因為有的稅務機關解釋:旅游抵扣個人所得稅。旅游需要扣除個人所得稅嗎?稅前扣除規定包括兩種情況:一是現金差旅費用，應納入每月工資繳納的個人所得稅。一是對單位營銷人員，以旅游獎勵的形式，需繳納個人所得稅。其他表格不需要繳納個人所得稅。因此，稅收籌劃，也不必聞旅色變，安排好，即使游得開心。
納稅籌劃_廣州代理記賬稅2:不帶發票多繳稅的稅務機關實行“控稅”，企業的所有支出都必須取得合法憑證，否則無法在稅前列報。能夠取得合法憑證已成為企業節約稅收的重要手段。有些人不這么認為。如果你不給對方開發票，對方會收取更低的費用，但如果你給對方開發票，對方會收取更高的費用，結果是一樣的。是一樣的事情，看看這個例子:買文具1000元，不開票900元，開票1000元，差100元。如果你多交100英鎊，你就少交330英鎊的所得稅。如果你少交100英鎊，你就要多交330英鎊的所得稅。100多塊錢拿到發票，其實還是可以帶到企業去的收益。企業人員要明白:不拿發票會交更多的稅。稅務籌劃_廣州會計報稅會學會看3:年終獎勵稅節?稅務籌劃中，年終獎金的計算方法并不復雜，只要按公式計算，每個人都可以輕松計算出自己應該繳納的個人所得稅。首先,獲得的年度獎金總額除以員工在同一個月的12個月,然后確定適用稅率和快速計算扣除根據其系數,然后通過以下公式計算:應納稅額=年度一次性獎金的員工就在同一個月,快速計算扣除。例子:在業務部門工作的張伯倫獎5000元,5000元除以12個月,結果為http://www.yundianhui.com/元,屬于下表1級“不到500元”,適用稅率為5張應納稅額= 5000 * 5 = 250元。廣州稅收記賬,在外國公司工作王年終獎金為70000元,70000元除以12個月,結果為http://www.yundianhui.com/元,屬于表4水平超過5000元至20000元,20日的適用稅率。王的應納稅金=70000元×20-375=13625元。在廣州也有例外，不適用上述計算公式。也就是說，員工每月的工資收入太低，低于稅法規定的2000元的費用扣除金額。在這種情況下，計算公式為:應納稅額=(員工當月年度一次性獎金-員工當月工資收入與扣除費用的差額)×適用稅率-快速計算扣除費用。例如:劉先生的年終獎金15000元，他的月薪1500元，扣除2000元的費用與他的工資相差500元，那么他的應納稅金=(15000-500)×10-25=1425元。年終花紅稅收籌劃技巧一編一整法“去年年終花紅通常是剛好在今年春節前發的，如果老板在12月前趕上發年終花紅，就會把不好的事情做好。當地稅務部門特別提醒，年終獎金作為年度一次性獎金，包括年終加薪和其他年度獎金，在一個納稅年度內，只允許使用分解12個月來確定稅率。換句話說，兩份年度獎金中只有一份能被12除以。假設A公司A級員工的年終獎金為2萬元，每月工資為5000元，部分工資個人所得稅為325元。年終獎金2萬元的部分個人所得稅應繳納1975元。稅共計2300元。但是，單位單獨設立半年獎勵、季度獎勵、加班獎勵、先進獎、考勤獎勵等的，稅法要求個人所得稅應與月工資、薪金所得相結合。A級員工單位將2萬元年終獎分為1萬元“績效獎”和1萬元“先進獎”，則先進獎加工資達到http://www.yundianhui.com/萬元，稅率為20。只有1萬元的績效獎金可以除以12個月，A級員工每月納稅總額達到3200元。看，一套獎金是不一樣的，我們要多交900元的稅，比原來增加的稅多http://www.yundianhui.com/年終獎金的不同收入群體差別很大，而且稅額也相差很大。有時候把事情搞砸可以省錢，而且這并不會改變公司的年終獎金制度。方法一是將年終獎金分成13個月工資和年終獎金。第二種方法是將年終獎金分成12個月，每個月增加一定數額的收入。方法一:以每月70000元，獎金10000元為例，如果按照正常方式征稅，因為他們的年終70000/12=http://www.yundianhui.com/元，應該適用20種稅率的方案，所以應該納稅70000 × 20-375 = 13625元。如原獎金7萬元的定義為13份分配“http://www.yundianhui.com/萬元月薪”和“https://。http://www.yundianhui.com/萬元獎金”，年度獎金為58000/12=http://www.yundianhui.com/元，15項的稅率也適用本方案。因此，應納稅額= 13個月工資稅1625元+年終獎勵稅(58000 ×15-125)= 10200元，而稅金缺口13625 - 10200元= 3425元，省下25元稅金。方法二:不發年終獎金，而是按月發放。例子:每月工資1800元，年終獎金25000元(公司設定，如果員工的工作表現不符合要求，工資獎金將在第四季度逐步扣除)，如果按照傳統慣例，員工年終獎金應繳納的個人所得稅(25000 -200元)×15-125=3595元。如果其年度獎金池每月發行一次，則為25000/12+1800-2000=http://www.yundianhui.com/元，個稅(http://www.yundianhui.com/ * 10 - 25) * 12 = 1959年，節省3595-1959年=1636元個人所得稅。員工在收到工資單后，經常會發現這樣一個“不公平”的現象:小張的年終獎比小王多1元，卻多繳稅274元。這是如何?原來，年終獎九個稅段的起點是稅率變化的對應點，雖然會有稅前收入的增加，但稅后收入的情況并沒有上升而是下降。如年度獎金6001元,除以12 8美分超過500元,適用稅率的所得稅為http://www.yundianhui.com/元,稅后收入的http://www.yundianhui.com/年終獎金是6000元,除以12是500元,申請5稅率,個人所得稅只要300元，稅后收入為5700元，在http://www.yundianhui.com/，公司在計劃年終獎時應該考慮到這一點。另一種方法是“奇數延期”。一旦年終獎金按類似的商和稅門檻計算，獎金可以延遲一個月發放。據悉,一些單位使用禮品卡,各種各樣的禮物和免費旅游的方式而不是獎金獎勵員工行為,稅法也使指定的對于這種情況,即“發生的費用,應當與當前的工資和薪金,合并和包含在應納稅所得額”,按照“工資、薪金所得”項目依法征收個人所得稅。有經驗的稅務官員說，這同樣適用于工資和薪金。因此，單位應科學安排季度獎、先進獎、加班獎等額外獎金的發放時間，不應過分集中在年終和期初，而應選擇在月工資收入較少的時候發放。這樣，個人所得稅的稅率可能會低一些，繳納的稅款也會少很多。
稅務籌劃4:在最后幾年內計算出的壞賬企業業務無法收回的資金變成壞賬，壞賬是企業業務不可避免的損失。一筆無法收回的款項需要多長時間才能被視為壞賬?兩年?三年嗎?兩年是對的，三年也是對的。外資企業兩年內不能收回的，為壞賬;子公司三年內不能收回的，為壞賬。這就是國內企業和外資企業的區別。另外，外資企業在稅前不能計提壞帳準備，內資企業在稅前可以按規定計提壞帳準備，這也是一個區別。理解規則，這樣你才能充分利用它們。
稅收籌劃5:租賃單位租賃房屋需要根據租金繳納物業稅，物業稅稅率為12，國外企業適用的城市物業稅稅率為18。除了財產稅和租房稅外，租房所得稅也不輕。對于外資企業，廣東規定:新購房地產銷售可免征房產稅三年的優惠政策。一家公司買下了它買了一層寫字樓，一半自用，一半出租，去申請免稅被稅務機關退回:房屋租賃部分不能免征財產稅。公司不得不咬緊牙關，支付18的財產稅。太不公平了。廣東規定的免稅條件不分為自用或租賃。公司多付了稅卻不知道。以上關于稅務籌劃，廣州會計報稅一定要學習一定要看一下，如果你想了解更多關于廣州會計報稅一定要學習一定要看信息，可以關注斗優米或者登錄廣州好順佳官網。好順佳致力于廣州會計稅務申報，廣州注冊公司及工商變更。公司擁有經驗豐富的財稅團隊，為客戶提供公司股權變更、公司監事變更、公司法人變更、公司業務范圍變更、公司進出口權辦理、公司進出口退稅等一系列優質服務，深受客戶喜愛。歡迎咨詢:18823719231。
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