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好順佳集團
2024-10-18 10:10:26
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一、工作環境與待遇方面
在代理記賬公司工作,常常面臨著一些不盡人意的情況。比如,在某些公司,社保要工作滿一年后才可以購買,底薪也相對較低,如一位在湖南長沙芙蓉地鐵站不遠處的代賬公司工作的會計,其底薪是 1800+全勤 100+提成。而且,不包吃不包住,這對于員工來說,生活成本增加了不少。
二、工作內容與壓力方面
外勤工作的艱辛 - 大太陽、40 度左右的高溫,輾轉在各大稅務局及客戶公司,去做補申報、首次領票、見稅管員、稅務注銷、解鎖稅控盤等等工作。
晉升機制的不透明和不公平 - 即使努力工作,在計分考核中獲得高分,如 9 月部門最高的 86 分,遠超考核標準 46 分,卻依然無法按照預期晉升到賬務組。
三、客戶方面
在大部份客戶眼里,代理會計就是個記賬的,沒有把代理會計當成個人才,認為會計師和實習生都一樣,一無是處。當出現稅務稽查被罰等問題時,客戶又反過來指責會計能力不行,卻不反思自身的問題。
四、行業風險方面
目前市面上記賬報稅的人多如牛毛,他們只能做最最簡單的業務,對較復雜的業務事項,直接不靠譜,導致被代理的公司冒了極大的稅務風險,被罰款的案例比比皆是。
五、職業發展方面
知識更新的壓力作為代辦企業記賬會計,要經常注意填充自己的財務知識,經常學習財稅相關規定以及經濟法規。
職業道德的堅守 - 面對委托企業老板的違法要求,要及時溝通并拒絕,敢于說“不”。
代理記賬會計這個工作看似簡單,實則充滿了各種挑戰和困擾。需要面對工作環境的不如意、客戶的不理解、行業的風險以及自身職業發展的困境。但即便如此,仍有許多代理記賬會計在這個崗位上堅守,努力為企業提供專業的服務。
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