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好順佳集團
2024-07-31 08:58:10
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根據現有的稅務規定，企業在計算應納稅所得額時，可以將合理的工資、薪金支出，以及相關的職工福利費、工會經費等進行稅前扣除。具體扣除比例如下：
工資薪金及職工福利：
企業發生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。
扣除比例：100%。
企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。
職工福利費：
職工福利費不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。
職工工會經費不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。
業務招待費：
捐贈：
年度利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除；超過年度利潤總額12%的部分，準予結轉以后三年內在計算應納稅所得額時扣除。
扶貧捐贈企業通過公益性社會組織或者縣級（含縣級）以上人民政府及其組成部門和直屬機構，用于目標脫貧地區的扶貧捐贈支出，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時據實扣除。
手續費和傭金支出：
企業發生與生產經營有關的手續費及傭金支出，不超過以下規定計算限額以內的部分，準予扣除；超過部分，不得扣除。
保險企業：發生與其經營活動有關的手續費及傭金支出，不超過當年全部保費收入扣除退保金等后余額的18%（含本數）的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過部分，允許結轉以后年度扣除。
代理記賬服務屬于服務業中的財務咨詢服務，其費用的稅前扣除主要依據上述規定進行。企業在支付代理記賬服務費用時，應當確保相關費用符合稅務規定的合理性，并保留相關的合同、發票等憑證，以便在稅務審計時能夠證明其合法性。
代理記賬服務費用的稅前扣除比例與其他企業的工資、薪金支出及相關的職工福利費、工會經費等一致。企業在計算應納稅所得額時，可以將合理的代理記賬服務費用進行稅前扣除，但需要注意各項費用的具體扣除比例和相關規定，確保稅務合規。
不同類型的公司記賬報稅，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向好順佳會計師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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