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殘疾人就業保障基金
殘疾人就業保障基金是由稅務機關征收的政府基金，但不是稅收。通俗地說，只要用人單位不按照當地政府規定的比例安排殘疾人就業(殘疾人就業)，那么就需要繳納一筆費用，補償的費用就是“殘疾人就業保障基金”，大家稍微幫助了解一下吧。
政策的基礎上
根據《中華人民共和國殘疾人保護條例》和《關于殘疾人就業的規定》，《江蘇省殘疾人按比例就業辦法》(省政府31號令)2006年，省政府關于減輕負擔的意見》(蘇政發[2017]號)。114)、《江蘇省殘疾人就業保障基金使用管理實施辦法》(蘇財總編(2017)2)、《江蘇省殘疾人就業保障基金使用管理辦法實施辦法》(寧財總編(2017)298)等規定，用人單位應當按照不低于本單位從業人員總數的比例安排殘疾人就業。未達到規定比例的，應當繳納保證金。
支付傷殘保險費
用人單位不是獨立于社會的。用人單位在維護社會規則的同時，還要承擔社會相對于個人賦予它的責任。我國殘疾人約有8500人，這是一個很大的群體，殘疾人在生活和工作中處于比較弱勢的地位，生活不便，工作不易，生活艱苦，國家為了使整個群體能夠更好的生活，專門制定了殘疾人按比例安置就業等一系列措施，幫助殘疾人就業。
殘疾人保險基金是由不聘用殘疾人的企業繳納，最終用于殘疾人就業的專項基金。日常生活中的教育、培訓、比賽全部由殘疾人保險基金支付，是用人單位參與殘疾人事業的另一種方式。
南京市殘疾人就業年度回顧
年度考核時間:2018年5月31日前
年度評審對象:南京在市行政區域內安排殘疾人就業的各級機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)。
用人單位聘用殘疾人的比例不得低于本單位在職職工總數。殘疾人就業未達到規定比例的，應當繳納殘疾人就業保障基金。用人單位將為殘疾人就業的成員或年齡依法與殘疾人就業簽訂1年(含1年)以上的協議(服務)勞動合同，并對殘疾人實際在職，支付不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，納入用人單位安排殘疾人就業的范圍。
年檢地點:用人單位所在地的區殘疾人就業管理辦公室。
年審申請材料:
①完成《江蘇省殘疾人比例就業安排年度審批表》。此表格可向各區殘疾人就業管理辦公室索取，或在南京市殘聯網站公告欄下載。
(二)殘疾人身份證、《中華人民共和國殘廢證》、《中華人民共和國殘廢軍人證》(1-8級)原件和復印件;
(三)用人單位與殘疾勞動者簽訂一年以上(含一年)的勞動合同(服務協議)原件及復印件;
④2017年殘疾人社會保險繳納明細;
⑤2017年殘障員工年度收入明細。
特別提醒:未安置殘疾人就業的用人單位可直接向當地稅務機關網上申請繳納保障金。用人單位未在規定期限內參加年檢的，視為未聘用殘疾人。對未按照規定比例安排殘疾人就業，拒不足額繳納殘疾人就業保障金的，縣級以上殘聯應當向人民法院申請強制執行。申請單位應當保證所提供材料的真實性，所有相關申請材料應當加蓋單位公章。用人單位與殘疾人簽訂虛假勞動合同或者服務協議，偽造殘疾人證件或者傷殘軍人證件(1-8級)，謊報殘疾人在用人單位不當值瞞報、拒報的，由其自行負責，不得按比例納入殘疾人就業安排。
南京市殘障保險實行分級收費
為鼓勵大中型企業吸納殘疾人就業，支持實體經濟發展，《省政府關于有效減輕企業負擔的意見》(蘇正發[2017]114號)規定，對職工500人以上的企業，按職工人數征稅。
(1)單位1-500人的部分，按回收比例回收100人;
②單位501-1000人部分，按回收比例回收40人;
(3)員工1001 - 5000的部分，按比例抽取20人;
④單位5001人以上的部分，按10人計征。
收集方法:
雇主可以在網上申報，也可以到稅務服務廳申報繳納保證金。
安置殘疾人就業的用人單位，應當先到各級殘聯組織進行年度考核，然后上報、繳納。
用人單位安置符合標準的殘疾人，免繳社會保障金30人以下的，應當按規定“零申報”。
快扶特別提醒:根據財政部中國殘疾人聯合會關于殘疾人的通知。同時使用《關于管理保障性征稅的通知》[2015]72日)規定，用人單位未按規定繳納福利金的，由保障性部門按照《殘疾人就業條例》的規定報送財政部門，財政部門可以予以警告，責令限期繳納;逾期仍未繳納的，除補足未付金額外，還應按每天5‰的滯納金繳納滯納金。滯納金按照保障基金的數額繳入國庫。另據江蘇省地方稅務部門、江蘇省殘聯關于印發《江蘇省殘疾人就業保障使用管理辦法實施情況》的通知(蘇財宗[2017]號)。2)規定，殘疾人就業保障金的申報，由用人單位應當在6月1日至6月30日，到主管地方納稅國家機關報告并繳納安全基金。按季度申報繳納的，按年度繳納金額的四分之一申報繳納。用人單位應當自季度末(節假日順延)起15日內向主管稅務機關申報繳納保障金。
傷殘保險費減免
安排殘疾人就業是動員全社會把解決殘疾人就業任務作為全社會的共同責任，通過市場機制和政策引導，鼓勵社會單位按比例為殘疾人提供就業特色和就業崗位，方便靈活的工作方式，改變就業環境和條件。殘疾人在受雇期間可免繳或免繳保險費。
按照法定比例安排殘疾人就業的，可以減免殘疾保險基金。其實flight希望企業以政府authority的比例安置殘疾人就業而不僅僅是繳納保險金，安置殘疾人就業對于企業來說是贏得更多的東西，不僅可以節省企業的支出，使企業有更多的資金來成長自己，還可以樹立良好的社會形象，幫助企業健康、長遠的發展。
南京殘疾人保險基金賬戶
江蘇省南京市傷殘保險基金政策解讀、計算公式與計算方法
江蘇省南京市殘疾人保險基金政策分析
計算保險費
配售比例:
政策文件。:宗寧才[2017]第298號
政策時間:2018年6月1日—2018年6月30日
政策規定:按年征稅
傷殘保險費的計算方法
2018年用人單位應交保障金=(用人單位上年職工人數× -用人單位上年實際聘用殘疾人人數)×用人單位上年職工年平均工資× 2018年催收比例(45)
更多信息請聯系:13826528954
征收單位:地稅部門
殘疾人就業安置
所需條件:
勞動合同(服務協議)、工資、每月本市全額繳納的社會保險、其他就業
最低工資:1890元
社保五險:元
公積金:不
最低費用:元
殘疾人就業審計
要求條件:殘疾人就業登記表、社保繳費記錄、工資支付銀行證明、其他就業證明
復習時間:2018-04-13 ~ 2018-05-31
審查機關:殘聯
政策文件鏈接
殘疾人就業保障基金籌集使用管理辦法殘疾人就業保障基金年度審核流程
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