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2022-06-27 11:39:00
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【公告】上海市奉賢區現招聘國有企業領導
公告
根據《關于黨政領導干部選拔任用工作的規定》、《關于完善競爭性選拔辦法的指導》和有關法律法規，為進一步加大青年干部培養力度，要擴大視野，吸引相關專業人才短缺，中共上海奉賢委員會決定，在本市范圍內公開招聘奉賢地區屬于國有企業領導人員10人，現將有關事項公告如下:
1. 空缺職位
上海工業綜合開發區有限公司副總經理
上海杭州灣經濟技術發展有限公司副總經理
東方美谷(上海)科技發展有限公司副總經理
上海奉賢南橋新城建設發展有限公司副總經理
上海奉賢交通能源(集團)有限公司副總經理
上海奉賢發展(集團)有限公司副總經理
上海奉賢投資(集團)有限公司副總經理
上海開倫紙業印刷集團有限公司副總經理
上海奉賢經濟發展有限公司副總經理
上海金融城發展有限公司副總經理
2公開招聘范圍
在上海工作的單位，合格的在職人員。
3資格
除符合《黨政領導干部選拔任用條例》規定的基本條件和條件，具備履行崗位職責所需的政治素質、政策水平和業務素質外，還應當具備下列條件:
1. 本科及以上學歷;
2. 在黨政機關、事業單位工作過的，具有企業經營管理工作經驗，并擔任過副處級(同等)職務，或在正處級(同等)領導職務3年以上;或在企業擔任正處級、副處級(相當于正處級)領導職務累計5年以上;在企業工作的申請人，應是大中型企業的副職領導，或大中型企業的中層全職員工((相當于)3年以上領導職務，或在大中型企業中層及副職(相當于)5年以上領導職務。任期至2012年31日止;
3.最近三年年度考核合格及以上;
4. 有上海戶口;
5. 有正常履行職責的身體條件。
未滿試用期滿、晉升任職不滿一年、跨地區、跨部門連續參加兩個崗位級別競爭性選拔、崗位級別和任期連續例外或者其他不適合參加公開招聘的，不得參加本次公開招聘。
嚴格執行《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國國有資產法》等有關規定。
工作描述
具體崗位的任職條件應符合《任職條件》第三項基本條件及相應崗位的相關規定。
1. 上海工業開發區有限公司副總經理
負責投融資管理、資本運作、資產管理等工作，具有金融、金融、經濟、工商管理等相關工作經驗或專業學習背景，熟悉企業資本運作、資產管理法規和業務知識。
2. 上海杭州灣經濟技術發展有限公司副總經理
負責安全生產管理、環境保護等工作，有企業安全環保工作經驗或安全環保專業學習背景，熟悉企業安全環保相關政策、法規和業務知識。
3.東方美谷(上海)科技發展有限公司副總經理
負責外商投資管理工作，具有財務管理、投融資管理、風險控制、內審等相關工作經驗或專業學習背景，熟悉相關政策法規和業務知識，具有會計中級以上技術職稱。
4. 上海奉賢南橋新城建設發展有限公司副總經理
負責工程項目施工管理，有建筑工程相關工作經驗或專業學習背景，熟悉建筑工程管理相關政治政策、法規和業務知識。
5. 上海奉賢交通能源(集團)有限公司副總經理
負責公用事業的運營管理工作，具有城市運營、公共交通、能源供應、BRT建設與運營等相關工作經驗或專業學習背景，熟悉相關政策法規及業務知識。
6. 上海奉賢發展(集團)有限公司副總經理
負責建筑工程管理、安全生產等工作，具有建筑工程相關工作經驗或專業學習背景，熟悉建筑工程管理相關政策、法規和業務知識。
上海奉賢投資(集團)有限公司副總經理
負責外商投資的經營管理和風險控制;具有企業資本運作、資產管理、投資理財等工作經驗或經濟、金融專業學習背景;熟悉銀行信貸、信托、投資銀行等金融業務的操作規則和操作模式。
8. 上海開倫紙業印刷集團有限公司副總經理
負責農業園區公司的招商引資、開發建設工作，具有企業投融資管理、風險控制、招商引資等相關工作經驗或經濟金融專業學習背景，熟悉相關業務操作流程和法律法規。
上海奉賢經濟發展有限公司副總經理
負責綜合經濟運行、資產管理等工作，具有商業企業和工業企業相關工作經驗或經濟金融專業學習背景，熟悉經濟運行、市場分析、投資決策、風險控制、投資投資等政策法規。
10. 上海金融城發展有限公司副總經理
負責金融服務、招商等工作，具有金融相關工作經驗或專業學習背景，熟悉銀行信貸、信托、投資銀行等金融市場、金融業務操作規則和政策法規。
招聘程序
1,注冊
參加公開招用，應當經所在單位同意。報名時間為2017年1月16日至1月22日(每日8:30至17:00)報名人員應在規定時間內如實填寫登記表(下載地址:)，并發送至報名郵箱(FXZZB2017)，同時將申請人的批準證書、身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、獲獎證書、職稱證書、執業資格證書及其他注冊材料(以上材料各需一份原件、一份復印件)到奉賢區委組織部現場核實。每個人只能擔任一個職位。申請材料(復印件)恕不退還，申請人的個人信息將被保密。
登記人填寫的信息和提交的材料應當準確、真實。提供虛假信息，偽造、變造有關證件、資料和信息，騙取注冊資格的，一經核實，按規定取消注冊資格。情節嚴重的，嚴肅處理，并通報所在單位。
通過資格預審的應聘人員與招聘職位的比例不低于8:1。若比例低于8:1，則取消招聘職位。如果這個職位的申請人符合其他職位的條件，征求我的意見后可以調整。
2. 能力與質量測試
采用筆試和面試。筆試采用閉卷考試和崗位能力測試的形式。根據筆試成績(閉門考試70分，工作能力測試30分)，以4:1的比例從高到低進行選拔。面試申請人應當提供相應認證機構出具的學歷證書、學位證書、職稱證書、執業資格證書的認證報告。未提供證明報告等材料者，取消面試資格，并按筆試成績由高到低予以補償。面試將根據具體職位安排。
3.組織調查
按筆試30分、面試70分的比例計算總分，按高與低2:1的比例考察差異。檢查期間，應當組織被檢查對象到本市指定的醫療機構進行體檢。
4. 任命決定
上海市奉賢區公開招聘工作領導小組在調研的基礎上提出人選建議，由區委研究決定;無合適人選的，經地區委員會同意，該職位可出缺。候選人在任職前進行公示，試用期為一年。
5. 作業管理
應聘人員在奉賢區的最低服務期為三年(含試用期)，在試用期內享受相應崗位的工資和福利待遇。試用期屆滿，經考核合格的，正式上崗;考核不合格的，免職試用，對黨政機關、事業單位、國有企業的報考人員，可以按職務等級安排上崗，其他的可以自行上崗。
本次公開招聘的報名、筆試、面試等相關信息可在奉賢區區委組織部網站查詢。
六、監督及聯系電話
公開招聘工作本著公開、公平、公正的原則，接受社會公眾的監督和舉報，一經發現違規行為，嚴肅處理。
咨詢67118026,67118026
監督報告57419631
報告
地址:中國奉賢區南豐路9501號1號樓6層603室郵編:201499
本公告未盡事宜，由奉賢區委組織部、奉賢區國資委負責解釋。
上海市奉賢區公開招聘領導小組辦公室
月26日2012
過去的美好
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