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首頁 > 資質許可

勞務中介木有資質

好順佳集團
2024-11-11 09:00:40
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內容摘要：勞務中介資質相關規定開設勞務中介公司的條件和法律規定開設勞務中介公司需要滿足一系列條件并遵循相關法律規定。以下是一些關鍵要點：從業...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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勞務中介資質相關規定

開設勞務中介公司的條件和法律規定 開設勞務中介公司需要滿足一系列條件并遵循相關法律規定。以下是一些關鍵要點：

從業資格證書：從業人員需先由縣以上勞動部門進行業務培訓，考核通過后獲得從業的職業資格證書。
勞動中介許可證：向有關部門提交相關證明，申請勞動中介許可證，審核通過后由勞動保障部門頒布。
辦公場所與人員：要配有正常的辦公場所，營造良好的辦公環境，完善消防配置。從業人員要經過系統專業的培訓，要持證上崗。
注冊資金：有符合規定的注冊資金，如注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
營業執照：工商部門受理通過頒發營業執照后，方能經營。

如何判斷勞務中介有無資質

判斷勞務中介是否具備資質的方法 要判斷一家勞務中介是否具有資質，可以從以下幾個方面入手：

審查勞務派遣協議：了解勞務派遣的具體內容，如派遣崗位、派遣期限、工資福利待遇等。
了解公司成立時間：成立時間較長的公司可能具有較高的穩定性和可靠性，
核實資質：向當地人力資社會保障局或勞務派遣許可部門查詢其資質，了解其是否具備相關許可。
了解客戶數量：客戶數量較多的公司可能具有較高的運營效率和市場競爭力。
查詢業績：向勞務派遣公司了解其過去的業績，包括合同履行情況、派遣員工數量等。
了解管理水平：包括人事管理制度、財務管理制度等，健全的管理制度有助于公司穩健發展。

沒有資質的勞務中介的風險

無資質經營勞務派遣業務的法律風險 未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，將面臨以下法律風險：

行政責任：由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
規范性問題：部分勞務公司對規范性的認識不夠，導致公司與施工隊伍之間的矛盾和糾紛層出不窮。
服務質量問題：部分勞務公司對服務質量的認識不夠，導致工程項目的質量參差不齊，甚至存在安全隱患。
權益保障問題：勞務派遣三方的權益缺乏保障，使得勞務派遣在實際運作中無法可依、無章可循，導致出現各派遣機構在具體協議內容和標準上做法不一、一些責任問題沒有解決辦法、發生爭議也無法解決等問題，結果勞務派遣機構、用人單位和勞動者的權益都無法完全得到保障。

整治無資質勞務中介的措施

各地整治勞務中介的行動與措施 為規范勞務中介市場，各地采取了一系列整治措施：

楚雄州開展勞務中介專項整治行動：重點整治各類勞務中介亂象，包括未經許可擅自從事相關業務、未按規定申報審批或備案人力資源服務資質、偽造涂改轉讓職業中介許可證等行為。此次行動分三個階段組織實施，包括開展自糾自查、集中整治和評估。
煙臺7部門聯合治理職業中介違規行為：嚴打未經許可擅自從事相關活動、發布虛假或含有歧視性內容招聘信息、向勞動者收取押金等違法違規行為，對違法行為的查處結果將統一歸集于市場主體名下，通過國家企業信用信息系統依法依規予以公示并實施聯合懲戒，對重大違法案件將依法移送公安機關處理。
小昆山開展非法勞務中介整治行動：聯合多部門對轄區內的職業中介機構開展檢查，重點檢查有無證照、是否提供虛假就業信息等問題，現場依法責令關閉存在問題的中介，收繳相關物品，并注重積極疏導，引導求職者通過合法渠道求職。下一步將繼續加大打擊力度，加強部門溝通，完善應急聯動長效機制。
寧夏開展勞務中介專項整治行動：重點整治未經許可擅自從事相關業務、發布虛假或含有歧視性內容招聘信息、以“返費”等方式哄抬或操縱人力資源市場價格等違法違規行為。專項整治行動為期7個月，分三個階段實施，建立協同工作機制，加強日常監管，推進誠信體系建設。

遇到無資質勞務中介如何維權

遭遇無資質勞務中介的維權途徑 如果遇到無資質的勞務中介，可以采取以下措施進行維權：

對于出國勞務的情況，簽訂合同要慎重。最好咨詢有關專家，發現勞務輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內容不同時，要到相關部門咨詢。對勞務輸出公司的資格以及法律問題咨詢清楚，最好請律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同。同時要注意勞動保障條款，明確保險義務、違約責任等。
可以合法舉報，向相關部門反映情況。例如，如果發現沒有勞務派遣資質的中介，可向當地勞動監察部門進行舉報。
如果與無資質中介簽訂的合同存在問題，如合同無效、權益受損等，建議帶合同找律師面談，幫你審查合同，判斷能否拿回相關款項。