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2024-11-06 10:39:57
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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申請人力資源行業經營許可證需要滿足以下條件：
有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度。
有不少于20平方米的固定服務場所（冠以省名的不少于40平方米）和相應辦公設施。
有10萬元以上的注冊資金。
有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度。
有3名以上具有大專以上學歷，并取得人力資 社會保障機關頒發的人力資源服務從業人員上崗培訓證書的專職工作人員。
有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金。
有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立。
法律、法規規定的其他條件。
辦理人力資源行業經營許可證一般遵循以下流程：
準備好所有相關資料，包括申請書、經營性人力資源服務機構從事職業中介活動行政許可申請表、工商行政管理部門核發的營業執照副本及統一社會信用代碼證書、機構法定代表人身份證或護照及簡歷、工作人員基本情況（勞動合同及單位繳納社保證明）、注冊地房產使用證明、工作設備情況、工作規范和章程以及其他相關材料。
向當地人力資 社會保障部門提出申請，報送申請材料。
行政審批部門受理，對申請材料齊全符合法定形式，或者按照要求提交全部補正申請材料的，審批部門出具《受理通知書》；對不屬于許可范疇或不屬于本機關職權范圍的，不予受理，并告知申請人向有關部門申請；對材料不齊或者不符合法定形式的，退回材料，發出一次性補正告知書。
行政審批部門審核，按照行政許可條件對申請人提交的材料通過書面、現場勘察等方式在規定時間內進行審核。審核中發現與提交材料不符的，做出不予行政許可的書面決定，說明理由，并告知申請人依法申請復議、提起行政訴訟的權利。
行政審批部門作出決定，應當自受理經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的申請之日起20日內依法作出行政許可決定，20日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可延長10日，并且當將延長期限的理由告之申請人。作出準予行政許可決定，向申請人頒發人力資源服務許可證，作出給予行政許可書面決定的并說明理由。
行政審批部門文書送達，人力資源服務許可證在批準后10日內送達申請人。
行政審批部門公告，凡經行政許可從事職業中介活動的人力資源服務機構，其許可決定應當在所在地本部門網站等政務服務平臺上進行公示告知。
人力資源服務許可證的有效期通常為三年。在有效期屆滿三十日前，被許可人需要向作出行政許可決定的行政機關提出延續申請。
具體步驟如下：
在許可證有效期滿前三個月內，向當地人力資 社會保障部門提交續期申請。
提交公司當前的業務情況、財務狀況、人員配置、服務質量和信譽等相關資料。
提交合規的年檢資料，包括年度財務報表、工商年檢資料等。
對服務質量進行評估，并接受相關考核和審核。
完成以上步驟后，相關部門將對您的申請進行審核。如果審核通過，您的公司將被授予新的許可證，有效期為五年。
在上海，許可證有效期屆滿機構，已經獲得《人力資源服務許可證》并且證書有效期即將到期、《工商營業執照》在有效期內的人力資源服務機構，在其許可有效期屆滿30日前向發證機關提出延續申請，準予延續的換發許可證，有效期限與《工商營業執照》有效期限保持一致。《人力資源服務許可證》有效期限與機構《工商營業執照》有效期限保持一致。
《人力資源服務機構管理規定》規范了人力資源服務機構從事職業中介、招聘、培訓等活動的行政許可、備案、信息公開、監督管理等事項，明確了人力資源服務許可證的頒發、變更、注銷、復查等程序和條件。
規定重點規范了以下人力資源服務活動：
要求服務機構建立招聘信息管理制度，依法對用人單位所提供材料的真實性、合法性進行審查；明確投訴舉報及處置方式，規定服務機構發現涉嫌虛假招聘等違法活動或收到投訴舉報的，應當及時核實、暫停或終止服務。
規定服務機構不得有偽造、涂改、轉讓人力資源服務許可證，為無合法證照的用人單位提供職業中介服務，介紹未滿16周歲的未成年人就業等行為。
明確處理個人信息方式及原則，確定收集個人信息應當限于實現求職招聘目的的最小范圍，要求服務機構應當建立個人信息保護、個人信息安全監測預警等機制，采取必要措施防范盜取、販賣、泄露個人信息等違法行為。
規定不得以提供招聘服務等名義向個人收取明示服務項目以外的服務費用，不得以各種名目誘導、強迫個人參與貸款、入股、集資等活動；不得擾亂人力資源市場價格秩序。
例如，在勞務派遣經營許可證方面，不同地區對于企業的適用范圍和辦理條件可能有所不同。
同時，像上海在人力資源服務許可證的延期工作上有其特定的規定，如已經獲得許可證且即將到期的機構，在許可有效期屆滿30日前向發證機關提出延續申請，準予延續的換發許可證，有效期限與《工商營業執照》有效期限保持一致；《工商營業執照》有效期限保持一致。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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