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2024-11-04 09:13:56
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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企業的凈資產是住建部考察升級的重要指標，企業提供的凈資產材料有驗資報告，或者是近幾年的財務報表，升級的等級越高，對企業的凈資產要求就會越高，如果企業的凈資產不能達到標準，就需要提前對注冊資本注資，而具體的費用會根據企業的凈資產差值來定。
建筑資質升級對人員也有要求，其中會對人員的建造師、職稱數量等有要求。如果企業沒有人員就需要通過招聘的方式獲得人員，那么這里就會產生一定的費用。
因為企業的人員增多，規模擴大了，那么這為員工繳納社保的費用就會提升，住建部對建筑資質升級有明確的要求，申請的員工社保至少要繳納 3 個月以上，這是一筆不小的支出。
有一部分的資質，在升級的時候，會要求提供相應的設備，若是企業的設備器材沒有達到標準，就需要重新購買新的技術裝備，同時保留購置發票。不過建筑設備的價格都不便宜，這對企業來講是很大一筆的支出。
建筑資質升級費用通常由人員招聘、繳納員工社保、補充技術設備、企業驗資注資、代辦服務費用等構成，其中人員費用是成本支出的大頭，不少黑心代辦為了節約成本會找一些不符合標準或不唯一社保的人員濫竽充數，導致最后無法通過審批，浪費時間精力，所以建筑資質升級的費用不一定是越低越好，需要擦亮眼睛認真篩選正規專業的資質代辦公司。
不同類別的建筑資質之間辦理標準差異很大，以建筑工程施工資質為例，同樣都是三級資質升二級，施工總承包資質要比大部分專業承包資質的辦理標準高上不少，例如機電專包資質升級要求企業的注冊建造師不少于 8 人、一級注冊建造師不少于 2 人、技術工人 30 人；而機電總包資質升級則要求注冊建造師 12 人，一級注冊建造師不少于 3 人、技術工人 75 人。要知道僅僅 1 名一級注冊建造師的招聘價格就要上萬元，而 45 名技術工人的招聘、社保費用更是達到數萬元，這都是造成資質升級代辦費用差異的原因。
目前由于資質標準尚未正式改革，大部分資質等級還是以一級、二級、三級進行劃分，也有特級資質、綜合資質等象征最高等級的資質，不同等級的資質等級其標準是天差地別。以房建總包資質為例，二級資質標準的企業凈資產要求在 4000 萬以上，而一級資質的凈資產則要求 1 億元以上，若企業的財務報表無法滿足要求，企業要自行對注冊資金進行注資。
除了以上兩個主要因素之外，影響資質升級代辦費用的條件還有很多，例如地域、人員、代辦公司等，不同省市的升級難度不同，招聘人員的費用也會根據地區出現差異，這些因素都會讓代辦公司的收費出現一定的浮動，有些資質代辦公司收費較高，但成功率有保障，建企可以貨比三家，多找幾家代辦公司了解。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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