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建筑業企業資質百科介紹

好順佳集團
2024-11-01 10:44:59
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內容摘要：建筑業企業資質是什么建筑業企業資質是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程的新建、擴建、改建等施工活動的企業所必須具備和達...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑業企業資質是什么

建筑業企業資質是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程的新建、擴建、改建等施工活動的企業所必須具備和達到的基本條件。具體按照不同類別和等級的資質標準進行認定。一家建筑業企業務必注冊營業執照，方可申請資質證書，方可申請安全生產許可證書，方可進行招投工作來接相應工程。

建筑業企業資質的分類

建筑業企業資質分為施工總承包、專業承包、施工勞務和施工綜合四個序列。

施工總承包企業資質等級標準分類包括 12 個類別，如建筑工程、公路工程、鐵路工程等。
專業承包企業資質等級標準分類有 36 個類別，涵蓋地基基礎工程、起重設備安裝工程、預拌混凝土等。
施工勞務企業資質不劃分類別與等級。
施工綜合資質不分類別和等級。

建筑業企業資質的申請條件

申請建筑業企業資質應具備以下基本條件：

具有滿足本標準要求的資產。
具有滿足本標準要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員、施工現場管理人員和技術工人。
具有滿足本標準要求的工程業績。
具有必要的技術裝備。

申請建筑業企業資質需要準備的材料包括：

企業資質申請表及相應的電子文檔。
企業法人營業執照副本（復印件）。
企業章程（復印件）。
企業法定代表人任職文件（復印件）。
企業法定代表人身份證明（復印件）。
企業負責人（企業經理）身份證明、職稱證書、任職文件、畢業證書。
技術負責人身份證明、職稱證書、代表工程業績證明資料、任職文件、畢業證書。
財務負責人身份證明、職稱證書。
注冊執業人員的身份證明、注冊執業證書、與原聘用單位解除聘用勞動合同的證明及新單位的聘用勞動合同。
非注冊的專業技術人員的職稱證書、身份證明、畢業證書、養老保險憑證、與原聘用單位解除聘用勞動合同的證明及新單位的聘用勞動合同。
特殊專業技術人員的職稱證書、身份證明、養老保險憑證、與原聘用單位解除聘用勞動合同的證明及新單位的聘用勞動合同。
企業設備證明（設備購置發票或租賃合同、設備臺帳、儀器清單）。
廠房證明（廠房的房屋產權證或房屋租賃合同）。
安全生產條件有關材料（企業安全生產管理制度）。
企業資質證書正、副本（復印件）。
企業年度財務報表（企業經審計的近三年財務報表：會計師事務所審計報告）。
企業年度統計報表（企業近三年建筑業行業統計報表）。
企業安全生產許可證正、副本（復印件）。
企業工程業績的相關證明材料（工程合同、中標通知書、竣工驗收備案表、質量核驗資料、工程決算資料等）。
資質證書變更申請（建設工程企業資質證書變更審核表）。
改制重組方案（企業改制、分立、合并方案）（包括新企業與原企業資產、人員、工程業績的分割情況）。
上級資產管理部門或者股東大會的批準決定（企業改制、分立、合并的批準文件、股東會決議）。
企業職工代表大會同意改制重組的決議。
資質證書增補申請等材料。
遺失聲明。
企業近三年銀行授信憑證。
企業近三年上繳建筑業營業稅稅票或境外工程的工程結算憑證。
省、部級（或相當于省部級）以上企業技術（研發）中心，或分中心認證的證書或有效核準文件。
國家級工法的認定文件。
專利技術的認定證書。
國家科技進步獎獲獎證書。
主編過工程建設國家、行業標準的發布通知（或發布令）、封面、目次、前言和引言等資料復印件。
勞務分包企業應提供標準要求的人員崗位證書、身份證明。
改制、分立前企業近三年財務報表和統計報表。
合并前各企業近三年財務報表和統計報表及最新合并報表。
（企業改制、分立、合并應提供）會計師事務所出具的驗資報告。
建筑業企業資質延續申請表。
企業股東大會或董事會關于變更事項的決議或文件。
企業原工商注冊地省、自治區、直轄市人民政府建設主管部門同意資質變更的書面意見。
變更前原工商營業執照注銷證明及變更后新工商營業執照正、副本復印件。
（質量管理體系認證證書）。
（環境管理體系認證證書）。
（職業健康安全管理體系認證證書）。
主要榮譽證書。

建筑業企業資質的審批流程

建筑企業資質申報流程大致如下：

企業申請：準備好符合規定的申請材料，交送給建設行政主管部門，并且附著必要的原始憑證以便于核實。
建設主管部門逐級審批：、縣建設行政主管部門（建設局）審批，然后轉到市、州兩級，再轉到省建設廳審批，最后由建設部審批。根據資質管理細則，部分新建企業的資質可由縣級審批，即最終審核完成后，報市、省有關部門備案。對于從第 3 級升至第 2 級的人員，部委和機構需要完成最終審批；對于從 2 級升至 1 級的人員，建設部需要完成最終審批。審批過程不能跳級。如果上一個級別審批失敗，您將返回進行修改并再次提交材料。
網上宣傳：根據企業申請的資質等級，最終審批部門將在網上進行公示，公示期一般為 10 個工作日（兩周的工作時間）。
在線通知：公示期內無異議或舉報，兩周后可發出通知，通知期內可領取相應的文件和證件。資格改革后，有 12 個總承包序列，36 個專業承包序列和 1 個勞務分包序列。目前，所有新建企業都不需要轉移到其他國家，三級升級到二級升級，二級升級到一級升級都需要轉移到其。部門、城市和州仍然遵循舊規則，所有級別都需要轉移。需要轉移的產業：鐵路、交通、水利、信息產業和民航。一般來說，轉移時間是兩周。

建筑業企業資質的作用和意義

對企業競爭戰略的影響：在全球經濟一體化、中國經濟市場化的變革時代，通過資質管理，企業可以更明確自身的競爭戰略目標，如盈利能力、生產效率、市場競爭地位、產品結構、財務狀況、企業技術水平、人力資源開發、企業的建設和發展等，增強市場競爭能力、技術創新能力和抵御風險的能力。
對企業組織機構的影響：企業可以通過資質管理，按不同的資質類別設立分公司或專業公司或區域公司或子公司，理順母子公司關系，優化資源要素配置，組織優勢單位、優質資產及優秀人才進行重點突圍，形成合理的產業結構，從而形成多角化經營、國際化經營、戰略化經營。
對企業經營活動的影響：企業要承攬建設工程的施工任務就要到建設項目交易中心，資質的等級、類別、范圍直接關系到企業在建筑市場中的競爭地位和能力，進而影響企業的經營績效，從而對企業的生存、發展產生重大影響。企業要針對自身實力和社會需求等方面加強資質管理，提高經營開發、生產產值、營業利潤等指標。

建筑業企業資質的相關政策法規

《建筑業企業資質管理規定》（2015 年 1 月 22 日中華人民共和國住房和城鄉建設部令第 22 號發布，根據 2016 年 9 月 13 日中華人民共和國住房和城鄉建設部令第 32 號《住房城鄉建設部關于修改勘察設計注冊工程師管理規定等 11 個部門規章的決定》第一次修正，根據 2018 年 12 月 22 日中華人民共和國住房和城鄉建設部令第 45 號《住房城鄉建設部關于修改建筑業企業資質管理規定等部門規章的決定》第二次修正）對建筑業企業資質的申請、許可、監督管理等方面進行了規定。
《中華人民共和國建設部令（第 159 號）建筑業企業資質管理規定__2008 年第 7 號國務院公報》對建筑業企業資質的管理進行了相關規定。