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山東人力資源許可證怎么辦理

  • 作者

    好順佳集團

  • 發布時間

    2024-10-31 16:50:51

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內容摘要:一、山東人力資源許可證辦理流程辦理山東人力資源許可證可以通過以下幾種方式:自助政務服務終端申請個人窗口申請自助交換柜辦理找別人幫辦...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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一、山東人力資源許可證辦理流程

辦理山東人力資源許可證可以通過以下幾種方式:

  • 自助政務服務終端申請

  • 個人窗口申請

  • 自助交換柜辦理

  • 找別人幫辦代辦

需要注意的是,人力資源服務許可證有效期為三年,三年期滿需到核發部門辦理相關延展手續。

二、山東辦理人力資源許可證的條件

辦理山東人力資源許可證需要滿足以下條件:

  • 有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度

  • 有不少于20平方米的固定服務場所(冠以省名的不少于40平方米)和相應辦公設施

  • 公司名稱是*人力資源有限公司

  • 經營范圍包含職業中介活動

  • 至少3名專職人員,其中一名是人力資源師

  • 地址面積60平左右,非住宅,注冊地與經營地址一致

  • 開展網上人力資源服務,網絡招聘的需提供增值電信業務許可證

根據相關規定,營業執照核準了“人力資源服務”的經營范圍;申請經營業務的范圍屬于人力資源服務許可限定范圍或備案范圍;建筑面積一般不少于50平米,有3名以上具有人力資源職業資格證書的工作人員

三、山東人力資源許可證辦理所需材料

辦理山東人力資源許可證需要準備以下材料:

  • 開辦申請書:說明機構的基本情況和申請許可證的目的

  • 工商管理部門的文件:包括《企業名稱預先核準通知書》原件及其復印件

  • 注冊資本驗資報告:證明注冊資本已經實繳的報告

  • 辦公場所證明:包括房產證或者租賃合同,以及可能的消防驗收合格證明

  • 公司名稱:公司的正式名稱和標識

  • 經營性人力資源服務機構人事職業中介機構許可(開展人力資源服務業務備案)申請表

  • 機構章程

  • 管理制度(包括服務流程、服務協議、收費標準、信息發布審查和投訴處理制度等)復印件,加蓋公章

  • 場所、設施的所有權或使用權證明及場所照片(屬于自有場所,提交房產證明;屬于租賃場所,提交租賃合同和出租方房產證明或提交租賃登記備案證明)

  • 法定代表人(負責人)身份證復印件;法定代表人(負責人)委托其他人員申請的,還需提供被委托人身份證、委托書

  • 三名以上專職工作人員身份證明、畢業證書、社會保險費證明;有職業資格證書的提供證書復印件

  • 營業執照復印件

  • 開展互聯網人力資源信息服務、網絡招聘的,提交《中華人民共和國增值電信業務經營許可證》復印件

四、山東人力資源許可證辦理的注意事項

在辦理山東人力資源許可證時,需要注意以下幾點:

  • 辦理人力資源服務許可證需要具備的條件: 有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度;有不少于20平方米的固定服務場所(冠以省名的不少于40平方米)和相應辦公設施;有10萬元以上的注冊資金

  • 不辦理人力資源許可證存在風險,如未經許可擅自從事職業中介活動的,由人力資源社會保障行政部門予以關閉或者責令停止從事職業中介活動;有違法所得的,沒收違法所得,并處1萬元以上5萬元以下的罰款。開展人力資源服務業務未備案,設立分支機構、辦理變更或者注銷登記未書面報告的,由人力資源社會保障行政部門責令改正;拒不改正的,處5000元以上1萬元以下的罰款

五、山東人力資源許可證辦理的相關政策

山東省出臺了一系列關于人力資源許可證辦理的政策,主要包括:

  • 經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的,應當向人力資源社會保障行政部門或依法授權的行政審批服務部門申請行政許可,取得人力資源服務許可證。職業中介活動包括為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者、為用人單位和個人提供職業介紹信息服務、根據國家有關規定從事互聯網人力資源信息服務、組織開展現場招聘會、開展網絡招聘、開展高級人才尋訪服務等

  • 經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的,應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門或依法授權的行政審批服務部門備案

  • 經營性人力資源服務機構設立分支機構以及變更名稱、住所、法定代表人或者終止經營活動的,應當自工商登記、工商變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起15日內,書面報告所在地人力資源社會保障行政部門或依法授權的行政審批服務部門

  • 經營性人力資源服務機構應當于每年3月1日前,向人力資源社會保障行政部門提交上年度經營情況年度報告,年度報告內容包括行政許可和備案事項、注冊資本實繳情況、經營活動情況、財務情況等

  • 各級人力資源社會保障行政部門和依法授權的行政審批服務部門要切實貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于深入推進審批服務便民化的指導意見》(廳字〔2018〕22號)精神,加強指導和服務,為經營性人力資源服務機構依法取得行政許可和進行備案提供便利條件

  • 各級人力資源社會保障行政部門和行政審批服務部門要加強審管銜接,及時推送許可備案及監管執法等信息,建立審管互動和信息雙向反饋機制,確保審批和監管無縫對接

  • 各級人力資源社會保障行政部門和行政審批服務部門要嚴格按照法律法規規定履行監管責任,健全監管標準,創新監管方式,凝聚監管合力,加快構建權責明確、公平公正、公開透明、簡約高效的事中事后監管體系,形成市場自律、政府監管、社會監督互為支撐的協同監管格局

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