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2024-10-31 16:50:03
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務關系資質是指在勞務關系中，相關主體為了合法從事特定的勞務活動所需要具備的資格和條件。勞務關系資質的種類多樣，常見的包括建筑施工勞務資質、勞務派遣資質等。
建筑施工勞務資質：主要適用于建筑行業中從事施工勞務作業的企業。這類企業需要具備一定的資產、人員和技術條件，以確保能夠承擔各類施工勞務作業，如木工作業、砌筑作業、抹灰作業等。
勞務派遣資質：適用于從事勞務派遣業務的企業。此類企業需要滿足特定的注冊資本、經營場所、管理制度等要求，才能依法開展勞務派遣活動。
獲取勞務關系相關資質通常需要經過以下流程：
核名與注冊公司：向當地工商局進行核名，編寫企業章程，提交注冊所需材料，注冊勞務公司并領取營業執照。在填寫經營范圍時，要包含相關的勞務業務，如“施工勞務”等，且注冊資金要符合規定，一般在200萬元以上。
準備相關材料：包括公司營業執照、組織機構代碼證、銀行開戶許可證、租賃合同、產權證明、章程、驗資報告等，同時要按照資質標準招聘所需人員，如具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格的技術負責人、持有崗位證書的施工現場管理人員、經考核或培訓合格的技術工人等。
人員證書辦理：找齊全或者把所需人員的證件提交至相關信用評價公司辦理相應證書。
網上注冊與錄入信息：在三庫一平臺網上注冊企業資質系統，并將人員信息全部錄入進去。
購買社保：為相關人員購買社保，并打印社保清單。
提交申請與審核：在三庫一平臺里面填寫申請表，打印出來蓋好公章，連同準備的資料一起裝訂成冊，按屬地管理原則向相關部門提交申請資質申請材料原件及復印件。區縣建委部門初審合格后報上級主管部門，由專家或主管部門進行審核、公示。公示期一般為7天，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
安全生產許可證申請：資質證書辦理完成后，還需要申請安全生產許可證。
審核勞務關系資質主要依據以下標準：
企業資產方面：如凈資產要達到一定數額，通常要求200萬元以上，同時要有固定的經營場所。
企業人員方面：技術負責人要具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格；施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全；經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
申請材料方面：申請材料要齊全、規范、真實，包括企業營業執照副本復印件、企業章程復印件、企業法定代表人和技術負責人的任職文件和職稱證書等，同時材料的格式和裝訂要符合要求。
以下是一些常見的勞務關系資質案例分析：
案例一：送餐騎手與平臺之間的關系以約定為準。李思華與銳速公司簽訂勞務承攬協議，約定李思華為公司提供餐飲配送工作，報酬按單提成，自帶交通工具送餐，可交由他人代為完成，公司按提成量支付報酬。李思華在送餐途中摔倒致傷，要求確認與公司存在勞動關系被法院駁回。法院認為雙方為承攬關系，李思華自帶交通工具，報酬按送餐數量確定，從網絡平臺接單，公司雖有安全教育等要求，但并非嚴格企業管理，不構成勞動關系。
案例二：居委會與雇工之間可以形成勞動關系。小杜大學畢業后被某社區居委會臨時雇用從事疫情防控工作，雙方口頭約定工作忙時隨叫隨到，待遇為每月工資2300元。小杜工作一段時間后提出訂立書面勞動合同及申報工傷遭居委會拒絕。法院認為社區居委會是適格用工主體，雙方用工關系符合勞動關系條件，已形成事實勞動關系。
《建筑業企業資質管理規定》對施工總承包資質、專業承包資質和施工勞務資質的分類、等級、標準、申請與許可等方面進行了規定。
最高人民法院的相關觀點指出，勞務關系屬于民事關系的一種，是平等民事主體之間就一方向另一方提供勞務、另一方接受勞務并支付對價而相互形成的權利義務關系。勞動關系與勞務關系在當事人要求、權利義務、適用法律和處理爭議程序等方面存在嚴格區別。
《民法典》實施后，對于個人之間的勞務關系、承攬關系、勞動關系中用人者的責任承擔有了新的規定。例如個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務自己遭受損害成立侵權的，責任承擔分情況處理，分為“非因第三人原因”和“因第三人原因”遭受損害有所不同。
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