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2024-10-30 09:41:06
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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母公司將資質分立給子公司的流程較為復雜，主要包括以下幾個關鍵步驟：
成立子公司：、無債務的勞務公司，作為接收資質的載體。該公司的股權結構必須是目標分立公司的全資子公司。
全資控股：母公司與子公司之間要實現 100%全資控股，這涉及到工商變更的相關操作。
人員調入：分立資質所需的人員配置要與資質辦理的標準一致，將相關人員調入子公司。
提交材料：做好分立材料的準備工作，并且裝訂完整，到當地建委提交，拿到回執受理單，等待資質公示及公告。
資質公示：三級資質通常在公告當天就可以打證，二級資質則需要后臺生成電子證書。
母公司向子公司分立資質需要滿足以下條件：
子公司為母公司設立的全資子公司，且為建設工程企業。
子公司不得為空殼公司，經審核凈資產和注冊人員等指標應滿足資質標準要求。
資質總量不得增加，即資質轉移后，總體的資質數量和級別不能超過原母公司的資質情況。
母子公司不能存在失信、黑名單等情況或者不能在分立過程中出現，否則不能分立。
在法律層面，子公司在經濟上受母公司的支配與控制，但在法律上具有獨立的法人資格。其獨立性主要表現為：
擁有獨立的公司名稱和公司章程。
擁有獨立的組織機構。
擁有獨立的財產且自負盈虧、獨立核算。
能以自己的名義進行各類民事活動。
能獨立承擔公司行為所帶來的后果和責任。
同時，按照《建筑業企業資質管理規定》（住房和城鄉建設部令第 22 號發布，第 32 號、第 45 號修正）第二十一條和《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市〔2014〕79 號）有關規定，施工總承包特級資質企業在進行資質分立時也有相應的要求和流程。
以下為一些成功的母公司資質分立給子公司的案例：
在母公司將資質分立給子公司的過程中，需要注意以下事項：
提前落實好雙邊是否能夠順利進行，該打點關系的，需要提前打點。
分立資料需提供子母公司的真實材料，不能有虛假成分，否則不能分立。
接收資質的公司，材料由法人或委托人提交。
分立重組優于吸收合并，因為被吸收公司需要注銷，存在風險。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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