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建筑公司資質從乙級升甲級

內容摘要：建筑公司資質乙級升甲級的條件建筑公司資質從乙級升甲級需要滿足以下條件：企業資信方面具有獨立企業法人資格，注冊資本不少于 300 萬...

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建筑公司資質從乙級升甲級需要滿足以下條件：

企業資信方面
- 具有獨立企業法人資格，注冊資本不少于 300 萬元人民幣。
- 企業完成過所申請行業相應專業設計類型大型項目工程設計不少于 1 項，或中型項目工程設計不少于 2 項，并已建成投產。建筑工程的中型項目規模一般是：單體建筑面積在 5000 - 20000 平方米，高度 24 - 50 米的公共建筑物，樓層 12 - 20 層的住宅宿舍，跨度 24 - 30 米的廠房。
人員配備方面
- 單位專職技術骨干中建筑、結構和其他專業人員各不少于 8 人、8 人、10 人；其中一級注冊建筑師和一級注冊結構工程師均不少于 3 人。
- 技術負責人為一級建筑工程師，技術負責人需要帶兩個大型業績，業績必須在全國建筑市場監管平臺上可以查，不需要竣工驗收。績效設計院需要提供績效證書材料和資格證書掃描件，并配合函檢。
- 非注冊人員符合設計要求，本科或大學畢業 10 年以上，專業對口，職稱單位應具有設計資格或無單位名稱，取得證書 3 年以上。業績需要帶來一個大型加兩個中型業績，業績必須在全國建筑市場監管平臺上可以查，不需要竣工驗收。績效設計院需要提供績效證書材料、資格證書掃描件，并配合函檢。

建筑公司乙級升甲級資質的流程通常包括以下步驟：

建筑公司資質升級需要準備以下材料：

企業法人營業執照副本復印件。
建筑業企業資質證書正、副本復印件。
企業章程復印件（需附股東簽字或蓋章頁）。
企業法定代表人任職文件、身份證件復印件。
企業經理、技術、財務、經營負責人（標準中要求）的任職文件、職稱證書、身份證件復印件。
項目經理資質證書或注冊建造師的注冊證書〔證書上的工作單位名稱與申報資質單位名稱不一致的，應當提供原注冊（或工作）單位和申請資質單位及省級注冊管理部門出具已申請變更的證明材料〕。
企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書、身份證件、勞動合同復印件。
標準中對專業人員和技術工人有特殊要求的，應提供職稱證書或崗位證書、身份證件、勞動合同和反映專業的證明材料。

建筑公司乙級升甲級資質的審核要點主要包括：

企業業績方面，目前建筑業（建筑工程）專業甲級要求企業業績可在四庫一平臺上查詢，業績要求為兩個中型，可滿足設計規模表中中型業績的一個。
人員配備方面，需要考核業績，人員的業績項目要在全國建筑市場監管平臺上可以查，且項目等級需在 B 級或以上。2023 年 9 月中旬住建部發了《關于進一步加強建設工程企業資質審批管理工作》的通知文件，文件中指出：申請由住房城鄉建設部負責審批的企業資質，其企業業績應當是在全國建筑市場監管公共服務平臺（以下簡稱全國建筑市場平臺）上滿足資質標準要求的 A 級工程項目，專業技術人員個人業績應當是在全國建筑市場平臺上滿足資質標準要求的 A 級或 B 級工程項目。并且明確了回收甲級資質審批權限，即全國的建筑工程專業甲級資質的審批權限又回到住建部的手里了。

以下是一些成功實現建筑公司資質從乙級升甲級的案例：

、精心的資料準備、準確的提交申請、嚴格的審核審查以及耐心的公示公告階段，成功實現了乙級資質升級，其成功的關鍵策略包括精準把握政策、優化人員配置、強化業績管理等。
有單位通過代為設計院建筑工程專業乙級資質升甲級資質，地區不限，報部，單位需要有企業業績兩項中型，并上平臺網查 A 級業績，補充相關人員，21 個人員，其中 12 個非注冊人員，9 個注冊人員，職稱人員帶一大兩中業績，最終成功升級。
云南的建筑設計企業通過深入剖析五個成功案例，揭示出在挑戰中尋求突破、不斷提升的設計資質升級之路，為其他企業提供了寶貴的經驗借鑒。
重慶建筑設計企業通過強化技術力量與人才儲備、完善質量管理體系、豐富設計業績積累、精心準備申報材料并提交申請、接受現場核查與評審這五步策略，成功實現了從乙級升至甲級的華麗升級。