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2024-10-25 09:53:28
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣許可證是由省級機關受理，由省人力資 社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系，為其發放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務，但不直接使用員工。用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。勞務派遣不同于傳統的勞務中介，還在于對就業資源進行有效利用。勞務派遣許可證是規范勞務派遣服務和人力資源輸出的重要證件。
申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
法律、行政法規規定的其他條件。
用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。
建筑勞務資質是建筑企業承包勞務工程前必須獲得的資質證書，其申請條件和管理遵循相關法律法規。施工勞務資質是施工勞務企業承接項目的關鍵。勞務資質備案制是建筑施工企業的一項重要資質，用于證明企業具備從事建筑勞務作業的資格和能力。該制度的核心在于將原本繁瑣的審批流程簡化，通過備案方式實現快速審批。
申請勞務資質的條件包括：
企業資產方面，凈資產 200 萬元以上，具有固定的經營場所。
企業主要人員方面，技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格，經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。
勞務派遣許可證主要適用于勞務派遣機構與勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式，是一種人力資源外包服務，可為其他用工單位代發工資，代交社保。
建筑勞務資質可承擔各類施工勞務作業，建設施工企業直接參與各類工程建設活動的勞務施工，可使用本企業勞工或其他單位派遣的勞工。
勞務派遣的適用范圍：
勞務派遣許可證的辦理條件：
注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
法律、行政法規規定的其他條件。
勞務資質證的辦理條件：
企業資產方面，凈資產 200 萬元以上，具有固定的經營場所。
企業主要人員方面，技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格，經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。
勞務派遣許可證是經營勞務派遣業務的行政許可，由人力資 社保保障部(下屬人社局)審批和監督，依據《勞動合同法》《勞務派遣行政許可實施辦法》等辦理，有效期為 3 年，稅率為 5%增值稅。
勞務資質證是從事特定勞務活動的資格證明，由住建部(下屬住建委)審批和監督，依據《建筑法》《建設工程質量管理條例》《建筑業企業資質管理規定》等辦理，有效期為 5 年，稅率為 3%增值稅。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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