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2024-10-24 10:19:19
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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工程資質借用是一種違反法律法規規定的行為，但在實際中存在一些常見的表現形式。
掛靠：沒有資質或者資質等級不符合建設工程資質標準的企業或者個人，以有資質或者資質等級標準與承包工程相符的施工企業的名義簽訂建設工程施工合同。在這種形式下，名義上的工程承包人并不實際組織施工，而是在收取一定數量管理費的前提下，將承攬的工程交由無資質或者資質等級低的企業或者個人完成。例如，一個沒有建筑施工資質的小建筑隊，找到一家有資質的建筑企業，以該企業的名義去承接工程，小建筑隊向建筑企業繳納一定比例的管理費，建筑企業允許小建筑隊使用自己的資質證書、營業執照等相關證件來參與工程投標、簽訂合同等活動。
聯營：這是一種看似合作但實際存在資質借用嫌疑的形式。一些沒有資質的單位與有資質的施工單位聯合經營，表面上是合作關系，但實際上可能是無資質方借助有資質方的名義開展工程建設活動。例如，雙方可能簽訂聯營協議，約定由有資質方出面承接工程，無資質方負責工程的部分或全部實際施工工作，利潤按照一定比例分配，而這種聯營可能并未按照合法的合作模式進行，更多的是為了讓無資質方能夠利用有資質方的資質開展業務。
內部假承包：企業內部進行虛假的承包操作。比如，將工程承包給本企業內部與該施工單位沒有訂立勞動合同、沒有建立勞動工資或社會養老保險關系的個人或單位，實際上是讓外部沒有資質的單位或個人借用企業內部承包的名義來使用企業資質承攬工程。這種情況下，所謂的內部承包人可能與企業并沒有真正的內部管理關系，只是為了借用資質而進行的一種虛假安排。
將包工頭聘為承包人的項目經理：企業聘請包工頭擔任項目經理，但實際上這個包工頭可能與企業沒有真實的勞動關系，只是為了讓包工頭能夠以企業的名義組織施工，從而借用企業的資質。例如，企業與包工頭簽訂項目經理聘用合同，但包工頭自己帶領的施工隊伍可能是獨立于企業之外的，企業對其施工隊伍的管理和控制可能只是形式上的，主要目的是讓包工頭利用企業資質開展工程建設。
需要強調的是，會帶來諸多風險和不良后果。
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