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2024-10-24 10:18:53
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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施工勞務資質是指建筑業企業具備承擔各類施工勞務作業的能力和資格。對于國企而言,施工勞務資質的要求與一般企業相同。
根據相關規定,施工勞務資質不分類別和等級。企業資產方面,凈資產需達到 200 萬元以上,并具有固定的經營場所。企業主要人員包括技術負責人、施工現場管理人員和技術工人。技術負責人應具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格;持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 5 人,且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全;經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。
國企施工勞務資質的辦理流程如下:
建筑業企業領取工商營業執照。
申請公司根據屬地管理原則,將其資質申請材料的原件和復印件提交所在建筑管理部門,區縣的施工管理部門在初審合格之后報至建管處的施工科。
建設部門對企業的資質申請材料進行審核并公示。
公示完成后,無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。
國企申請施工勞務資質需要滿足以下條件:
企業主體及資格:獨立法人的建筑勞務公司,營業執照經營范圍包含“施工勞務”,注冊資金不低于 200 萬,認繳實繳都可以。
公司經營辦公室產權及租賃合同。
技術負責人一名,需要具有工程師職稱或者高級工,準備好掃描件。
50 名技術工人證書,準備掃描件。
2 名 A 證,其中一名必須是法定代表人,2 名 C 證,2 名特種工,用于辦理安許證。
企業承諾書。
自 2021 年 7 月 1 日起,建筑業企業施工勞務資質由審批制改為備案制。
建筑業企業資質證書有效期為 5 年。資質證書有效期屆滿的企業,應于資質證書有效期屆滿 3 個月前,按原資質申報途徑申請資質證書有效期延續。企業凈資產和主要人員滿足現有資質標準要求的,經資質許可機關核準,更換有效期 5 年的資質證書,有效期自批準延續之日起計算。
企業在資質證書有效期屆滿前 3 個月內申請資質延續的,資質受理部門應受理其申請;資質證書有效期屆滿之日至批準延續之日內,企業不得承接相應資質范圍內的工程。
企業不再滿足資質標準要求的,資質許可機關不批準其相應資質延續,企業可在資質許可結果公布后 3 個月內申請重新核定低于原資質等級的同類別資質。超過 3 個月仍未提出申請,從最低等級資質申請。
資質證書有效期屆滿,企業仍未提出延續申請的,其資質證書自動失效。如需繼續開展建筑施工活動,企業應從最低等級資質重新申請。
為了加強對建筑活動的監督管理,維護公共利益和規范建筑市場秩序,保證建設工程質量安全,促進建筑業的健康發展,根據相關法律法規,對建筑業企業資質實施監督管理。
住房和城鄉建設部會同國務院有關主管部門制定統一的企業資質標準,大幅精簡審批條件,放寬對企業資金、主要人員、工程業績和技術裝備等的考核要求。適當放寬部分資質承攬業務規模上限,多個資質合并的,新資質承攬業務范圍相應擴大至整合前各資質許可范圍內的業務,盡量減少政府對建筑市場微觀活動的直接干預,充分發揮市場在資源配置中的決定性作用。
進一步加大放權力度,選擇工作基礎較好的地方和部分資質類別,開展企業資質審批權下放試點,將除綜合資質外的其他等級資質,下放至省級及以下有關主管部門審批(其中,涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等資質的審批權限由國務院住房和城鄉建設主管部門會同國務院有關部門根據實際情況決定),方便企業就近辦理。
對存在資質申請弄虛作假行為、發生工程質量安全責任事故等違反法律法規和工程建設強制性標準的企業和從業人員,住房城鄉建設主管部門加大懲戒力度,依法依規限制或禁止從業,并列入信用記錄。企業在申請資質時,應當對法定代表人、實際控制人、技術負責人、項目負責人、注冊人員等申報材料的真實性進行承諾,并授權住房城鄉建設主管部門核查社保、納稅等信息。審批部門如發現企業申報的主要人員頻繁用于不同企業資質申報,將有權核查企業和人員勞動關系,重點對勞動合同、社保、納稅等方面進行核查。對在審查中發現企業通過盜用、冒用人員證照信息,提供虛假證明材料、虛假項目業績、技術負責人虛假從業經歷及個人業績等行為弄虛作假申請建筑業企業資質的,禁止 1 年內再次申請建筑業企業資質。企業以欺騙、賄賂等不正當手段取得建筑業企業資質的,由資質許可機關予以撤銷,3 年內不得再次申請建筑業企業資質。
建立企業資質申報過程的公示制度,公開申報企業提供的業績、人員資料,公開審批結果,破除信息壁壘,便于社會監督、舉報企業申報出現的弄虛作假行為,同時督促市場主體主動整改、自主選擇、自擔風險。
住房城鄉建設主管部門就資質申請相關投訴舉報、申報材料等問題向企業發函問詢,被函詢的企業應如實對有關問題進行說明。經函詢,企業承認在資質申請中填報內容不實的,按不予許可辦結。
住房城鄉建設主管部門完善企業資質審批權力運行和制約監督機制,嚴格審批程序,強化對審批工作人員、資質審查專家的廉政教育和監督管理,建立健全追責機制。
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