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2024-10-22 17:53:24
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣許可證主要是用于對企業派遣業務的各項管理進行規范。辦理境內勞務派遣許可證需要滿足以下條件：
注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。經營場所和設施不能是臨時的，須是固定的。
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
法律、行政法規規定的其他條件。
申請境內勞務派遣許可證，大致需要按照以下流程進行：
準備材料：
勞務派遣經營許可申請書。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
提交申請：將準備好的材料于工作日向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（一般是人社局里邊的勞動關系科）提交申請。
材料審核：
許可機關收到申請材料后，會根據情況分別處理。申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正。
申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在 5 個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。
申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。
實地核查：根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派 2 名以上工作人員進行核查。
審批決定：
許可機關應當自受理之日起 20 個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20 個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長 10 個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。
申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起 5 個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
與境內勞務派遣許可證相關的政策法規主要包括：
《勞務派遣暫行規定》：為規范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定，依據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律、行政法規制定。對勞務派遣的用工范圍、用工比例、勞動合同、勞務派遣協議的訂立和履行、勞動合同的解除和終止、跨地區勞務派遣的社會保險、法律責任等方面進行了規定。
《勞務派遣行政許可實施辦法》：對勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監督檢查等進行了詳細規定。
有效期：《勞務派遣經營許可證》有效期為 3 年。
續期要求：勞務派遣單位需要延續行政許可有效期的，應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請，并提交 3 年以來的基本經營情況；勞務派遣單位逾期提出延續行政許可的書面申請的，按照新申請經營勞務派遣行政許可辦理。許可機關應當根據勞務派遣單位的延續申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準予延續的決定；逾期未作決定的，視為準予延續。準予延續行政許可的，應當換發新的《勞務派遣經營許可證》。
勞務派遣單位應當于每年 3 月 31 日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告，如實報告經營情況、被派遣勞動者相關情況、勞動報酬支付情況、社會保險繳納情況、派遣情況、勞務派遣協議情況以及設立子公司、分公司等情況。
人力資源社會保障部負責對全國的勞務派遣行政許可工作進行監督指導。縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負責實施本行政區域內勞務派遣行政許可工作以及相關的監督檢查。
對有服務需求直接向省人社廳提出申請的勞務派遣單位，省人社按照相應權限實行行政許可。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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