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福州人力資源許可證如何辦理

內容摘要：福州人力資源許可證辦理流程福州人力資源許可證的辦理流程一般如下：申請人備齊申請材料后，到服務大廳“單一事項綜合受理”窗口報送申請材...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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福州人力資源許可證的辦理流程一般如下：

申請人備齊申請材料后，到服務大廳“單一事項綜合受理”窗口報送申請材料。
受理窗口工作人員接收、核對申請材料。申請材料齊全且符合法定形式，出具《受理通知書》。
各設區市（含平潭）人力資源社會保障行政部門自收到人力資源服務機構從事職業中介活動的申請之日起20日內依法作出行政許可決定。符合條件的，給予頒發《人力資源服務許可證》；不符合條件的，作出不予批準的書面決定并說明理由。

辦理福州人力資源許可證需要滿足以下條件：

有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度。
有不少于20平方米的固定服務場所（冠以省名的不少于40平方米）和相應辦公設施。
具有相關專業或工種培訓資質，較強的管理能力和高效的組織管理體系，建立了規范的培訓管理、財務管理等制度；遵守國家有關法律法規，近3年來年檢合格，未受過刑事行政處罰和失信聯合懲戒。
培訓場所規范，實際辦學地址與辦學許可證地址一致；不超范圍辦學，設施設備齊全，師資力量雄厚。

辦理福州人力資源許可證通常需要準備以下材料：

開辦申請書：說明機構的基本情況和申請許可證的目的。
工商管理部門的文件：包括《企業名稱預先核準通知書》原件及其復印件。
注冊資本驗資報告：證明注冊資本已經實繳的報告。
辦公場所證明：包括房產證或者租賃合同，以及可能的消防驗收合格證明。
公司名稱：公司的正式名稱和標識。
主辦單位或擬任負責人簽署的書面申請報告。報告內容包括：機構名稱、地址、業務范圍、服務方式、主要負責人基本情況及申請開辦時間等。
擬任負責人和專職工作人員的身份證、畢業證、職業資格證原件及復印件，擬任負責人和專職工作人員的個人簡歷及近期免冠照片三張，單位開辦的還應出具開辦單位的《營業執照》或成立批文原件及復印件，個人開辦的須提供居住地派出所的居住證明。
機構章程和管理制度。機構章程應載明下列事項：機構名稱、性質、服務宗旨、業務范圍、組織形式、出資方式和數額及其他有關事項。
工作場所及辦公設施的使用證明（租用的須附租賃協議）。
注冊資本（金）驗資報告。
工商部門出具的《企業名稱預先核準通知書》。

福州人力資源許可證辦理的相關政策主要包括：

對經營性人力資源服務機構從事職業中介活動進行許可，對開展其他人力資源服務業務實行備案管理，并將人力資源服務機構年檢改為年度報告公示。
經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日（即營業執照登記之日）起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。
已取得人力資源服務許可證的經營性人力資源服務機構設立不具有法人資格的分支機構和變更名稱、住所、法定代表人或者終止經營活動的，應當自工商登記辦理完畢、工商變更登記或注銷登記辦理完畢之日起15日內，書面報告所在地設區市人力資源社會保障行政部門。

在辦理福州人力資源許可證時，需要注意以下事項：

各設區市（含平潭）人力資源社會保障行政部門，要按照相關通知的要求，推行一次告知、一表申請、最多跑一次，構建和完善形式直觀、易懂、易操作的審批服務事項辦理流程圖（表），實現網上可查、電話可詢，為人力資源服務機構進行許可和備案提供清晰指引。
將行政許可、備案、書面報告、年度報告、有關事項公示的依據、程序、期限、條件及需要提交的全部材料目錄、申請示范文本和監督電話在受理服務窗口、本部門網站等政府平臺進行公示告知。
要加快推進與市場監督管理等部門政務信息聯通共用，在辦理行政許可和備案過程中，能夠通過信息共享獲得的信息，不得要求經營性人力資源服務機構重復提供。

福州人力資源許可證的辦理機構一般為各設區市（含平潭）人力資源社會保障行政部門。