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2024-10-18 10:07:18
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑施工勞務資質是指從事建筑施工勞務活動的企業必須取得的資質證明。在過去，這種資質是企業承接建筑施工項目的重要門檻。隨著建筑業的不斷發展和改革，取消建筑施工勞務資質的呼聲越來越高。這一改革方向旨在簡化建筑業的資質管理，促進建筑業農民工向技術工人轉型，穩定和擴大建筑業農民工就業創業。
早在2017年，住房和城鄉建設部（以下簡稱“住建部”）就已經開始研究取消建筑施工勞務資質的可能性。在《關于印發住房城鄉建設部建筑市場監管司2017年工作要點的通知》中，明確提出要研究取消建筑施工勞務資質，并大力扶持以作業為主的專業企業發展。還提出了促進建筑業農民工向技術工人轉型，以及建立建筑工人信息管理服務平臺等措施。
到了2022年，取消建筑勞務資質的改革方向更加明確。根據相關報道，自試點工作開始之日起，取消建筑勞務企業資質和安全生產行政許可管理，各級住房城鄉建設主管部門不再將建筑勞務資質列入建筑市場監督執法檢查違法分包打擊范圍。這意味著，建筑勞務企業不再需要取得特定的資質證明，而是可以通過其他方式，如專業作業備案制，來進行管理和監督。
最新的消息顯示，建筑勞務資質已經正式取消，改為專業作業備案制。這意味著，建筑企業接工程不再要求提供建筑勞務資質，只需持有營業執照即可。這一政策的目的是逐步實現建筑工人公司化、專業化管理，促進建筑業的健康發展。
取消建筑勞務企業資質和安全生產行政許可管理是此次改革的核心內容。各級住房城鄉建設主管部門不再將建筑勞務資質列入建筑市場監督執法檢查違法分包打擊范圍，這為企業減輕了負擔，簡化了手續。
鼓勵現有建筑勞務企業采取多種方式，如獨資、控股、混合所有制或通過收購、兼并等，組建法人經濟實體做大做強。引導有一定管理能力的班組長組建小微專業作業企業做專做精。支持鼓勵建筑施工企業將一部分技能水平高的農民工招用為自有工人，支持基本具備條件的勞務企業向施工總承包（專業承包）企業發展。
建立勞動合同管理制度、實名制管理制度和培訓上崗制度。這些制度的建立旨在規范建筑作業人員的管理，保障他們的合法權益，提高他們的職業技能和從業記錄。
厘清建筑施工總承包（專業承包）企業、建筑勞務（專業作業）企業和作業人員三者之間的關系，明確三方責任。施工總承包（專業承包）企業對所承包項目的建筑專業作業活動負總責；建筑勞務（專業作業）企業對本企業的用工行為負直接責任，按月公示工資支付清單；施工總承包（專業承包）企業對專業作業人員工資支付情況負監督責任，對建筑勞務（專業作業）企業未按時間節點支付工資的行為負連帶責任。
取消建筑施工勞務資質對企業來說是一個重大的利好消息。企業不再需要花費大量時間和精力去申請和維護資質，這有助于企業專注于核心業務，提高效率。改革鼓勵企業轉型升級，做大做強，這有助于提高企業的競爭力，促進建筑業的健康發展。
改革對建筑工人也有著積極的影響。通過建立勞動合同管理制度、實名制管理制度和培訓上崗制度，建筑工人的合法權益得到了更好的保障。改革還鼓勵建筑施工企業將一部分技能水平高的農民工招用為自有工人，這有助于提高建筑工人的職業地位和收入水平。
取消建筑施工勞務資質是建筑業改革的重要一步。這一改革有助于簡化建筑業的資質管理，降低企業負擔，促進建筑業的健康發展。同時，改革還鼓勵建筑業農民工向技術工人轉型，這有助于提高建筑業的整體技術水平和競爭力。
取消建筑施工勞務資質是建筑業改革的重要舉措。這一改革旨在簡化建筑業的資質管理，降低企業負擔，促進建筑業的健康發展。同時，改革還鼓勵建筑業農民工向技術工人轉型，這有助于提高建筑業的整體技術水平和競爭力。未來，隨著改革的深入，建筑業將迎來更加美好的發展前景。
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