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2024-10-17 08:55:33
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涉密人員是指由于工作需要，在涉密信息系統集成崗位合法接觸、知悉和經管國家秘密事項的人員。
涉密甲級資質人員是在涉密信息系統集成甲級資質單位中，從事相關工作并符合涉密人員定義的人員。
涉密甲級資質人員涉密等級分為核心、重要和一般 3 個等級。按照“以崗定人”的要求，一個人是否為涉密人員以及涉密等級的高低，依據其所處的崗位來確定，要看這個崗位是不是涉密崗位以及在這個崗位上是否產生、處理或接觸涉密信息，還有產生、處理或接觸涉密信息的多少。
從事涉密業務的人員應當進行審查，符合條件方可成為涉密人員。涉密人員應當滿足的基本條件有：
遵紀守法，具有良好的品行，無犯罪記錄。
為本單位正式職工，并在其他單位無兼職。
社會關系清楚，本人及其配偶為中國境內公民。
涉密人員離崗離職須經資質單位保密審查。
資質單位應當對在崗涉密人員進行定期考核評價。
資質單位應當將員工遵守保密制度、履行保密職責的情況納入績效考核內容，考核結果作為發放保密補貼和評選先進的依據。
涉密人員出國（境）應當經資質單位同意，出國（境）前應當進行保密教育。
涉密人員脫密期管理應結合實際情況，避免脫密期限“一刀切”、管理要求形同虛設、管理方式單一等問題。
涉密甲級資質單位可以在全國范圍內從事絕密級、機密級和秘密級信息系統集成業務。涉密甲級資質人員涵蓋了在這些業務中從事相關工作的人員，包括但不限于總體集成、系統咨詢、軟件開發、安防監控、屏蔽室建設、運行維護、數據恢復、工程監理等業務領域。
《涉密信息系統集成資質管理辦法》公布，自 2021 年 3 月 1 日起施行。本次《涉密信息系統集成資質管理辦法》的修訂，涉密資質申請的具體條件相對來說更加嚴格。涉密甲級資質人員的管理需要遵循相關的法律法規和保密標準，包括對涉密人員的審查、培訓、考核、出國（境）管理、脫密期管理等方面的規定。
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