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2024-10-17 08:52:11
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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中國企業派遣員工前往海外工作，被稱為“對外勞務輸出”。中國法律并不認可國外企業直接招募中國員工前往海外工作，而應通過政府審批的具有對外勞務合作經營資格的企業進行。企業需要具備的資質包括：
符合企業法人條件
實繳注冊資本不低于 600 萬元人民幣
有 3 名以上熟悉對外勞務合作業務的管理人員
有健全的內部管理制度和突發事件應急處置制度
法定代表人沒有故意犯罪記錄
同時，企業還應按照省、自治區、直轄市人民政府的規定，經省級或者設區的市級人民政府商務主管部門批準，取得對外勞務合作經營資格。對外勞務合作企業組織與其建立勞動關系的勞務人員赴國外工作的，與勞務人員訂立的勞動合同應當載明勞務合作合同中與勞務人員權益保障相關的事項；未與勞務人員訂立勞動合同的，不得組織勞務人員赴國外工作。
不同的國家對于被派遣至境外的員工有不同的資質要求。因此，企業在對外派遣時應先了解接收國針對境外派遣員工的資質要求以及勞動用工相關法律的規定，包括但不限于了解境外派遣員工所需辦理的工作簽證的要求、人數限制及勞動配額管理規定、從業限制工種等，并根據前述了解的情況決定最終派遣的員工人選、數量、期限等。
需要明確公司本身是否有為外籍員工辦理外國人來華工作許可的資質。再次就要明確申請人本人是否有具備申請所需要的必要條件。
（圖片截取自《外國人來華工作許可服務指南（暫行）》）
注意：
注意此處對于工資的要求，需要關注當年度上海市的工資標準。
此處對于申請人的要求為年滿 18 周歲，且具有從事其工作所必須的專業技能或相應的知識水平。
從整體上來看的話一般公司都是符合資質可以申請的。但是可能會有不少朋友對于申請人的條件有些疑惑。這么簡單的條件那豈不是都可以申請？這里大家需要注意一下，這里提到的條件是“基本條件”，也就是最基礎的條件。那么這三條可以達標之后，還要看申請人本人屬于哪一類“來華工作者”且是否符合該類別的要求。都符合之后方可以申請。
具體流程如下：
申請人在境外，要以 Z 字簽證入境，
申請人在境內，需要獲得工作類居留許可，但不符合直接辦證的條件，
流程：
簽約評估是否符合申請條件
符合申請條件，開始申報填寫個人申請信息。
已辦理《外國人工作許可通知》，申請《外國人工作許可證》：外國高端人才 5 個工作日，外國專業人才和外國普通人員 10 個工作日。直接申請《外國人工作許可證》：外國高端人才 5 個工作日，外國專業人才和外國普通人員 10 個工作日。
外國人辦理來華工作許可最主要的 3 個文件：最高學位證書、無犯罪記錄證明、工作資歷證明。
外國人在中國工作納稅具體分以下幾種情況：
在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，可以根據其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費用，附加減除費用適用的范圍和標準由國務院規定。
在中國境內無住所，但是居住 1 年以上 5 年以下的個人，其于中國境外的所得，經主管稅務機關批準，可以只就由中國境內公司、企業以及其他經濟組織或個人支付的部分繳納個人所得稅；居住超過 5 年的個人，從第 6 年起，應當就其于中國境外的全部所得繳納個人所得稅。
工作許可證存在作廢、無效、過期或就業證注明的單位與實際提供勞動的單位不一致的，將導致持有該工作許可證的外籍員工將被視為非法就業。
中國法律并不認可國外企業直接招募中國員工前往海外工作，而應通過政府審批的具有對外勞務合作經營資格的企業進行，同時應滿足相關法律要求，包括簽訂書面服務合同、購買意外傷害保險、對勞務人員進行培訓等。
企業在海外設立直屬分公司，直屬分公司與當地人員簽約。簽訂遵守該國勞動法和雇傭合規要求的勞動合同，這包括工資標準、工時規定、福利待遇、假期權益等。直屬分公司需遵守該國國家稅務和財務規定，例如繳納當地所得稅、報告財務信息、符合當地會計準則等。這就需要企業在海外目標國家進行公司注冊。而設立直屬分公司需要花費一系列的費用，這包括政府注冊費、律師費、會計費、租賃辦公空間等費用。注冊公司的成本因國家和地區而異，具體費用取決于目標國家的商業環境和法規要求。注冊后的企業需要獲得特定的工商許可或遵守行業規定，才能在當地經營。了解目標國家的稅務要求也是重中之重，要確保管理財務和稅務的合規性，避免潛在的法律風險。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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