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2024-10-14 09:24:01
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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資質轉讓公司的行為在一定條件下是違法的。從事建筑活動的相關企業需按照規定取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。例如，根據《建筑法》第十二條、十三條規定，建筑施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位，應按照其擁有的注冊資本、專業技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等資質條件，劃分為不同的資質等級。同時，《建筑業企業資質管理規定》也對建筑業企業的資質管理做出了明確規定。
在實際情況中，存在許多因資質轉讓公司而導致違法的案例。例如，美力信公司與峻基公司簽訂的《企業資質轉讓協議》，因違反相關法律規定被認定為無效。又如案涉《資質分立、股權轉讓協議書》，存在母公司資質剝離給子公司和子公司股權轉讓兩個法律行為，但實質是資質轉讓，應認定無效。大量事故案例表明，工程建設領域因掛靠、租借資質、轉包、非法分包情形“屢禁不止、屢罰不改”，導致發生生產安全事故的情況比比皆是。如山東五彩龍投資有限公司棲霞市笏山金礦“1·10”重大爆炸事故，就暴露出項目安全管理混亂，無資質、借用資質，甚至偽造資質承攬工程施工，以及存在“以包代管”“只包不管”等違法行為。
資質轉讓公司在特定條件下是合法的。通過子母公司之間資質平移、吸收合并重組等方式，在滿足一定條件時可以實現資質的合法轉讓。例如，企業吸收合并，即一個企業吸收另一個企業，被吸收企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，企業申請被吸收企業資質的；企業新設合并，即有資質的幾家企業，合并重組為一個新企業，原有企業已辦理工商注銷登記并提出資質證書注銷申請，新企業申請承繼原有企業資質的。在進行資質轉讓時，需要進行盡職調查，包括調查目標公司的資產、財稅、債務等情況；進行公司變更，主要是法人變更，并到原許可機關進行申請；完成稅務變更，持變更后的營業執照變更稅務備案信息，并繳納相關稅費；最后進行資質轉讓。
在建筑行業，轉讓建筑資質通常是不合法的行為。但在企業全資子公司間重組、分立情形下，在滿足一定條件時，如在企業與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業務資產、人員轉移，在資質總量不增加的情況下，企業申請資質全部或部分變更，可按照有關規定簡化審批手續。
在國內外關于資質轉讓公司的法律規定方面存在一定差異。例如，國人之間轉讓登記在外國的公司的股權，股權轉讓合同適用的法律和受讓方獲得股東資格適用的法律可能不同，如某案例中，前者適用中國法律作為準據法，后者適用的是加利福尼亞州當地的法律。在法國，《法國商法典》（2009 年修訂）第 L223-14 條規定了有限公司（SARL）股份轉讓的規則，如股東向公司外第三人轉讓股權，須獲得過半數的且代表半數以上股份的股東同意（除非公司章程規定更高的比例）。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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