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2024-10-10 10:33:23
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蒲白技校在安全培訓方面表現出色,已累計完成煤安培訓 166 期 8626 人次。其中,僅 3 月份就開班 98 期 2212 人次。蒲白技校能夠準確研判煤炭委培市場動向,以“提質量、強服務、創效益”為發力點,逆境奮進。對內深耕本土市場,對外積極“走出去”爭取訂單,實現了培訓業務的多地拓展。例如,在陜北市場,蒲白技校成功拿下富縣煤炭委培市場,邁出了進軍延安煤炭委培市場的重要一步。在彬長市場,從班組長培訓、從業人員再培訓到小工種復訓,蒲白技校加足馬力,快馬前進,已開班 29 期培訓 1089 人,今年有望較去年培訓人數翻一番。同時,蒲白技校還與子長市煤炭局合作開展煤礦特種作業人員培訓 198 人。蒲白技校以“理論+研討+實踐”三位一體的新培訓模式為基調,特色亮點活動為調色板,承辦了蒲白礦業公司黨史學習培訓班、工會干部培訓班等,完成黨員領導干部培訓 3 期 240 人。蒲白技校為了走穩每一步,堅持辦學與經營并重,深化教育教學改革,提高教學質量,改善辦學環境,更新教學設備,提升教學裝備現代化,用模擬設備和網絡教學系統強化教學模式。通過“全員參與、校企合作”擴大生源,一方面做好在校學生的學習、實習、就業工作,另一方面函授也作為重點項目同步推進,目前在冊學員共 195 人。
目前尚未獲取到關于蒲白技校安全培訓資質獲取條件的明確且詳細的相關信息。但一般來說,安全培訓資質的獲取可能涉及以下方面:
具備一定規模和標準的培訓場所,包括固定、獨立和相對集中的教室,滿足同期一定人數的培訓需求,且建筑防火和消防設施符合相關要求。
擁有專業且經驗豐富的培訓教師隊伍,教師應具有與所授課程相應的專業背景和一定年限的實踐經驗,部分教師可能還需要具備特定的學歷和職業資格證書。
建立完善的培訓管理制度,涵蓋崗位責任制、培訓教學管理、教師管理、學員管理、培訓教學評估、培訓檔案管理、設備設施管理、安全和應急管理、財務管理、后勤管理等方面。
但通常的認證流程可能包括以下步驟:
準備階段:學校需要對自身的硬件設施、師資力量、確保符合相關標準和要求。
申請提交:向相關主管部門提交安全培訓資質認證的申請,包括詳細的學校情況介紹、培訓方案、師資情況等材料。
審核評估:主管部門會對提交的申請材料進行審核,并可能會進行實地考察,評估學校的培訓條件、教學質量等方面。
整改完善:如果在審核評估過程中發現問題,學校需要按照要求進行整改和完善。
認證通過:經過審核評估和整改完善,符合要求的學校將獲得安全培訓資質認證。
但參考一般的安全培訓資質規定,有效期可能會根據不同的標準和政策有所不同。
蒲白技校在安全培訓方面取得了顯著的成績,得到了多方面的認可和好評。
培訓規模大:已累計完成大量的煤安培訓期數和人次,如煤安培訓 166 期 8626 人次。
市場拓展廣:成功開拓了陜北、彬長等多地市場,滿足了不同地區的培訓需求。
培訓模式新:采用“理論+研討+實踐”三位一體的新培訓模式,提高了培訓效果。
服務質量高:能夠精準滿足黃陵、建莊、建新、子長等培訓市場的多元化需求,為企業人才技能提升和安全生產發揮了積極的作用。
培訓效果好:通過開展特種作業實操技能提升培訓等,增強了特種作業人員的安全意識,提升了業務技能水平,為企業的安全發展增添了力量。
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