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2024-10-10 10:31:45
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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在資質辦理，尤其是升級過程中，人才是關鍵因素。例如建造師，其人員數量有明確要求，且根據當前政策，對人員的職業方向也有限制。短時間內通過招聘來滿足人才需求往往難以實現。所以建筑企業在申請資質升級時，一定要提前準備好相應的人員。
辦理建筑資質升級需要準備的資料要求高且繁雜，包括企業資料、項目業績材料、升級人員資質證書等。這些文件必須準備準確，并符合監管部門的要求。一旦出現紕漏或弄虛作假，會直接影響辦理進程。
企業資質升級和增項業績是辦理的重點。這包括工程合同、中標通知書、圖紙等全套材料。但很多公司實際上有不少項目業績，卻因沒有重視業績證明的管理和備案，導致需要業績證明時資料缺失，從而無法進行資質辦理。
建筑資質領域不斷改革，政策持續變化。比如 2018 年的建筑資質告知承諾制、資質網上申請、個人社保聯網等政策，2020 年的資質等級分類重大改變、資質審批權力下放、電子證照、一網通辦等政策。企業若不了解這些新政策，盲目按照老方法申請辦理資質，很可能會失敗。
充足的準備工作是資質申請成功的關鍵。隨著建筑業資質改革，資質申請材料雖有所簡化，但企業仍需按照資質標準要求，特別是新辦時的人員要求，確保證明材料齊全。
政府等相關審核部門對資質的審核比以往更加嚴格。對于不符合規定的建筑企業，堅決不予通過。
建企資質審核不通過的原因之一是注冊建造師數量不符合標準。
技術負責人的職稱不符合標準，或工作經驗不足，也會導致資質審核不通過。
企業擁有職稱的人數不足，無法滿足資質辦理的要求。
施工現場管理人員數量不足或施工人員、質量人員、安全人員等配置不完整，同樣會影響資質辦理。
在建筑資質標準中，對于企業的業績多有時間限制，例如近 5 年之間。若超出此時間范圍，業績將不被認可。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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