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石家莊建筑資質遷入

好順佳集團
2024-10-09 08:49:33
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內容摘要：一、石家莊建筑資質遷入流程建筑資質遷入石家莊的流程如下：在資質遷移目的地（即石家莊）的工商局辦理準遷函。需要憑借原建筑公司工商行政...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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一、石家莊建筑資質遷入流程

建筑資質遷入石家莊的流程如下：

在資質遷移目的地（即石家莊）的工商局辦理準遷函。需要憑借原建筑公司工商行政管理局提供的最新章程提檔和營業執照及公章辦理，該函用于在當地辦理工商手續的遷出。
憑借準遷函前往遷出所在地的工商局和稅務局辦理遷出手續。完成稅務相關事務。然后到工商局辦理遷出函，若當時享受了招商政策，可能需要找所在的街道辦開證明同意遷出，最后順利拿到遷出函。
拿到準許遷出文件后，持營業執照前往遷入的工商局辦理落戶手續。先辦理工商落戶，獲取新的營業執照，之后再去稅務局報道。
拿到新的營業執照后，在資質系統中申報企業資質跨省變更事項，按照系統的要求上傳資料，審核通過后可以得到資質遷出函。
辦理資質遷出成功后，在遷入的住建部門系統中可以查到相關信息。只需攜帶遷出函和企業資質的相關資料，前往遷入地的住建部門辦理落地手續，第二天即可打印新的資質。

二、石家莊建筑資質遷入條件

石家莊建筑資質遷入需要滿足以下條件：

技術人員配備：二級資質申報需要具備一定數量的高、中級以上的技術人才，這些人才應具備相關專業的技能和知識，能夠有效地進行工程施工、質量控制等。
法人代表：需要有一名法人代表，作為公司的法人代表部分。
資金要求：建筑公司需要具備50萬到200萬元的注冊資金。同時，公司應該有自己的存款賬戶及開具銀行存折或銀行對賬單，以供申報時審查使用。
硬件設備：需要具備與承包工程相適配的各類設備若干，以便實現工程施工進度的控制和保證。
施工經驗和管理制度：企業需要有豐富的施工經驗和完善的管理制度等內容。

三、石家莊建筑資質遷入所需材料

備案登記表一式三份，表格可在省住房和城鄉建設廳網站下載。
企業法人工商注冊所在地省級建設行政主管部門出具的材料：
- 出省承攬工程介紹信函。
- 企業近兩年誠信證明材料。
- 近兩年內未發生重大質量、安全生產事故證明材料。
- 近兩年無農民工工資拖欠情況證明材料（工程監理企業僅需提供前三項）。
企業法定代表人對其在該省分支機構行政負責人、技術負責人和安全機構負責人授權委托書、分支機構組成人員（行政負責人、技術負責人、安全機構專職人員）的正式任命文件。
常駐該省的技術人員中至少有2名以上相關專業的國家注冊執業人員，且技術負責人必須持有一級或國家注冊執業資格證書。
招標邀請函或招標公告。
擬投標工程派駐的注冊執業人員注冊證書及其項目負責人安全生產考核合格證書原件及復印件。
在該省的固定辦公場所證明材料。
工程所在地市級建設行政主管部門對備案管理的其它明文規定。

四、石家莊建筑資質遷入辦理地點

新辦的建筑資質一般在當地建設局審批。
升二級的建筑資質在省建設廳審批。

五、石家莊建筑資質遷入注意事項

申報材料準備階段：新成立企業根據資質辦理要求準備材料，注意申報材料的要求。企業需要準備加蓋公章、不能提交復印文件、無論資質材料如何，需要把資質材料歸納為五類、公司資質、財務、業績、人員以及設備、這些務必裝訂成冊。
公司需要提交資質材料包括：營業執照、法定代表人、組織機構代碼證書，這些材料比較簡單復印材料就可以了。
財務包括：申報資質的時候需要企業提交當年的資產負債表、以及利潤表、納稅表，所有這些材料準備流程經過財務準備。
人員條件：申辦施工資質，企業主要人員包括建造師、技術職稱人員、技術工人以及現場管理人員，這其中技術職稱人員也包括技術負責人，施工現場管理人員通常稱為八大員。資料申請中企業需要提交為人員購買三個月的社保證明，人員方面要求年齡不得超過60歲。
技術負責人業績：在技術負責人業績方面，關于業績要求只有每一個類別最低等級資質需要注冊建造師或技術負責人做業績，是指個人以技術負責人或項目經理的身份主持完成的工程。
大部分建筑企業申請不受年限限制，但是必須從最低等級開始逐級申請資質。
專業承包企業除了能夠申請主項資質外，還可以申請不超過5項的相近專業承包類別資質，但不得申請施工總承包序列、勞務分包序列各類別資質。
勞務分包企業可以申請本序列內各類別資質，但不得申請施工總承包序列、專業承包序列各類別資質。
建筑業企業除了可以申請一項資質外，還可以申請多項資質，但需要注意的是建筑企業申請多項資質的，必須要選擇一項作為主項資質，此外增項資質是有數量限制的。
進行增項資質的企業，其申請增項資質的級別不得高于主項資質級別。
施工總承包企業可以申請施工總承包序列內各類別資質，也可以申請不超過5項的專業承包類別資質，但勞務分包類別資質不可以申請。
建筑企業取得資質后，一定要保護好建筑資質，建筑資質來之不易，在社會市場競爭日益激烈的情況下，企業更要好好珍惜，資質不是永久有效，是有五年的有效期，所以企業在取得資質后千萬不能放之不管，一定要做好后期的維護工作。