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2024-10-09 08:45:58
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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2005 年，勞務資質是指建筑企業在承包勞務工程前所必須獲得的一種資質證書。當時的勞務資質在建筑行業中具有重要的地位和作用。
根據當時的相關規定，施工總承包和專業承包特級、一級企業進行勞務作業分包，必須使用有相應資質（勞務分包或施工總承包資質等）的企業。這意味著企業若要從事特定級別的勞務作業分包，必須具備相應的資質條件，以確保工程質量和施工安全。
2005 年勞務資質的辦理流程大致如下：
新設立的建筑業企業，需先到工商行政管理部門辦理登記注冊手續并取得企業法人營業執照。
企業取得營業執照后，方可到建設行政主管部門辦理資質申請手續。
新設立的企業申請資質時，應當向建設行政主管部門提供包括建筑業企業資質申請表、企業法人營業執照、企業章程、企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證、企業項目經理資格證書、身份證、企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書以及需要出具的其他有關證件、資料等。
2005 年關于勞務資質的相關政策法規主要包括：
與現今相比，2005 年的勞務資質在諸多方面存在差異：
辦理方式上，現今部分地區已將勞務資質由審批制改為備案制，而 2005 年主要是審批制。
資質要求方面，現今對于企業注冊資質、分包合同額、工程業績以及機具的考察有所變化，同時對人員和企業固定場所的要求也有所不同。
資質類別和等級上，現今的勞務資質分類和等級可能與 2005 年有所不同。
以下是一些與 2005 年勞務資質相關的案例：
補充信息
關于勞務資質的法律規定
《民法典》（自 2021 年 1 月 1 日起施行）第七百九十一條，發包人可以與總承包人訂立建設工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。發包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程支解成若干部分發包給數個承包人。
《建筑法》第十三條規定，從事建筑活動的建筑施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位，按照其擁有的注冊資本、專業技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等資質條件，劃分為不同的資質等級，經資質審查合格，取得相應等級的資質證書后，方可在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。
關于勞務資質的其他規定
省級住房城鄉建設主管部門根據本地區特殊情況，需要增加特種工程專業承包資質標準的，可參照“特種工程專業承包資質標準”的條件提出申請，報住房城鄉建設部批準后，由提出申請的省級住房城鄉建設主管部門予以頒布，并限在本省級行政區域內實施。已取得工程設計綜合資質、行業甲級資質，但未取得建筑業企業資質的企業，可以直接申請相應類別施工總承包一級資質，企業完成的相應規模工程總承包業績可以作為其工程業績申報。工程設計資質與施工總承包資質類別對照表見附件 4-1。其他工程設計企業申請建筑業企業資質按照首次申請的要求辦理。
在過渡期內，暫按以下規定執行：施工總承包企業申請的專業工程類別資質不超過 5 項，但不得申請勞務分包類別資質；選擇專業承包序列某一類別資質作為本企業主項資質的，可申請不超過 5 項的專業承包序列內各類別資質，但不得申請勞務分包序列的資質。
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