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2024-10-08 15:03:19
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新版建筑設計資質標準的相關消息不斷更新。 2024 年 9 月,最新的消息包括:
2023 年 10 月 10 日,住建部發布消息稱,9 月 13 日,住建部官網發文《關于住房城鄉建設部關于進一步加強建設工程企業資質審批管理工作的通知》建市規〔2023〕3 號文,其中明確了企業申請由住房城鄉建設部負責審批的企業資質,其企業業績應當是在全國建筑市場監管公共服務平臺(四庫一平臺)上。
2023 年 6 月 25 日,國務院審議通過《新版資質改革方案》,提到住房和城鄉建設部會同國務院有關主管部門制定統一的企業資質標準,大幅精簡審批條件,放寬對企業資金、主要人員、工程業績和技術裝備等的考核要求。適當放寬部分資質承攬業務規模上限,多個資質合并的,新資質承攬業務范圍相應擴大至整合前各資質許可范圍內的業務,盡量減少政府對建筑市場微觀活動的直接干預,充分發揮市場在資源配置中的決定性作用。下放審批權限,方便企業辦事。進一步加大放權力度,選擇工作基礎較好的地方和部分資質類別,開展企業資質審批權下放試點,將除綜合資質外的其他等級資質,下放至省級及以下有關主管部門審批(其中,涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等資質的審批權限由國務院住房和城鄉建設主管部門會同國務院有關部門根據實際情況決定),方便企業就近辦理。
新版建筑設計資質標準在多個方面發生了變化。例如:
為落實建設工程企業資質管理制度改革要求,相關部門起草了《工程設計資質標準(征求意見稿)》并向社會征求意見。
對施工綜合資質等方面的要求也有所調整,如企業資信能力、企業主要人員等方面的規定發生了變化。
新版建筑設計資質標準對企業和從業人員產生了多方面的影響:
對于建筑企業來說,新的資質標準征求意見稿中未提到中級職稱、八大員、技工人員配比情況。這意味著企業在申請新辦資質時,不用聘請過多的人員,可以在一定程度上減少人員聘用的費用。
資質改革可能會影響建筑企業的競爭格局,綜合資質企業之間的競爭可能會加大。
目前新版建筑設計資質標準的實施時間尚未最終確定。但有以下相關信息:
2021 年 6 月 30 日住建部印發的《關于做好建筑業 “證照分離”改革銜接有關工作的通知》中明確指出:為做好政策銜接,自 2021 年 7 月 1 日至新的建設工程企業資質標準實施之日止,附件所列資質證書(已取消的資質)繼續有效,有效期屆滿的,統一延期至新的。
2023 年 10 月 16 日,住建部發布消息稱,建設工程企業資質統一延續到 2024 年 12 月 31 日,并附上了新版《建筑業企業資質標準》解讀。
新版建筑設計資質標準與舊版相比,在多個方面存在差異:
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