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2024-10-08 15:03:15
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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收購公司剝離資質通常需要經歷以下步驟:
尋找符合需求的資質:利用互聯網、中介等多種渠道,查找正在轉讓且符合自身需求的資質。同時,要仔細調查資質是否過期、是否按時進行年檢等情況,以防資質轉讓過來無法使用。
談判并確定資質轉讓:在了解相關資質后,選擇合適的公司進行談判。協商資質轉讓方式(如剝離轉讓)、費用、付款方式等,并通過法律形式確定下來,以保障雙方權益。簽訂合同時要認真檢查各項條款。
轉讓方剝離資質:持有建筑資質的公司(母公司)以全資的形式在規定的地域成立一家全資子公司,然后按照相關文件流程,將資質剝離過去。
子公司工商變更:這一步必須辦理法人變更,應到原許可機關進行申請。只有將公司的法人進行變更,在法律意義上,才是真正的建筑資質轉讓。當然也可以根據購買方的需要,變更企業名稱。法人變更的同時,進行稅務變更,還要繳納相關稅費,這是資質轉讓過程中必然涉及的事項,比如企業所得稅、個人所得稅、印花稅等。
建設部門辦理資質變更:到建設部門辦理的資質變更,其中主要是變更法人。
在收購公司剝離資質的過程中,需要注意以下幾個方面:
資質時效性問題:一般為3-5年左右,一些特殊行業資質需要一年一審。企業在進行資質收購時,避免出現到期失效問題。
資質糾紛:原企業需要保證承接工程已全部竣工并投入使用且無工程質量問題糾紛,原公司在工商稅務上正常繳納稅務無不良記錄,這些主要是防止出現資質轉讓后當“背鍋俠”,雖說自己轉讓對于急于取得資質的企業來說是最快的選擇,同時也存在風險,確保賣家記錄良好很有必要。
資質人員交接問題:員工公司取得資質證書需要滿足資質標準中人員配備問題,轉讓和剝離需要提前說明人員試用費用以及是否需要替換主要人員,2019年下半年是資質部門整改檢查的特殊時期,尤其是人員社保問題現在屢屢出現社保不一情況。
后期資質維護問題:資質每年的維護費用是很高的,各企業打算轉入資質的同時要考慮自身企業資金問題和后期承接資質盈利多少綜合考慮。
營業執照的年檢合格和營業執照的有限期:要確保營業執照處于有效狀態且通過了年檢。
了解公司在建項目的具體狀況和公司業績以及是否出現過工程事故等:對公司的經營狀況有全面清晰的了解。
安全生產許可證有效期限和資質證書有效期限等:關注相關證書的有效期,避免影響后續使用。
調查被收購的建筑資質公司對的財務狀況,了解是否有負債:避免承擔不必要的債務風險。
以下為一些成功的收購公司剝離資質的案例:
匯通能源剝離地產開發業務:匯通能源向鴻都置業以 億元的交易對價,出售上海綠泰100%股權的重大資產重組事項已順利完成。此次資產剝離使匯通能源聚焦房屋租賃、物業服務、美居裝修等能夠實現穩健經營板塊的業務發展,有利于上市公司高質量發展。公司房地產開發與銷售業務資產負債率較高,通過本次交易,公司將快速回籠資金、降低資產負債率、優化資產結構,有利于公司改善財務狀況,提高公司抗風險能力,提升公司盈利能力與經營穩健性,為公司持續發展提供有力保障。同時,本次交易將上市公司體內的房地產開發與銷售業務剝離至綠都集團下屬子公司,有利于徹底解決上市公司與關聯方之間房地產開發與銷售業務的同業競爭問題。
東湖高新剝離工程建設業務:東湖高新以現金對價的方式向湖北建投投資有限責任公司出售所持有的湖北路橋66%股權,股權轉讓價款為 億元。本次交易后,公司仍持有湖北路橋34%股權。交易對方已完成所有股權轉讓款支付,本次重大資產出售暨關聯交易事項已順利完成。上市公司通過剝離毛利率、凈利率、估值較低的傳統工程建設業務,進一步集中優勢資源發展環保科技和科技園區相關業務,同時向高新技術及戰略新興產業等國企價值重估熱點領域發力,有助于提升上市公司估值,提高上市公司營收質量。
在收購公司剝離資質方面,涉及的相關法律法規包括:
《非上市公眾公司收購管理辦法》:規定了非上市公眾公司收購及相關股份權益變動活動的規范,包括總則、權益披露、控制權變動披露、要約收購、監管措施與法律責任等方面的內容。
《上市公司收購管理辦法》:對上市公司的收購及相關股份權益變動活動進行規范,涵蓋總則、權益披露、要約收購、協議收購、間接收購、豁免申請、財務顧問、持續監管、監管措施與法律責任等章節。
不同行業在收購公司剝離資質時具有一些特點:
建筑行業:根據建市〔2014〕79號文及建市〔2016〕122號文的規定,在企業全資子公司間重組、分立情形下,簡化審批手續的適用條件為:“在企業與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業務資產、人員轉移,在資質總量不增加的情況下,企業申請資質全部或部分剝離。
其他行業:
資產剝離主要集中在經濟蕭條、行業低谷和企業經營困境期,有時也被用來應對企業重大突發事件。
資產剝離主要包括資產置換、資產出售、企業分立、股權切離四種方式。其中資產置換和資產出售是最常見的剝離方式。
企業實施資產的剝離的原因包括突出主業、調整主業、減輕債務負擔、從收購的目標公司中剔除不合適的業務、避免被接管等。
資產剝離的方式有向控股股東(或者母公司)出售資產、向非關聯公司出售資產、管理者收購、員工持股計劃等。
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