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2024-10-07 09:18:18
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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勞務派遣許可證的申請需要滿足以下條件：
公司注冊資本不少于 200 萬元。
公司已制定符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
有與勞務派遣相適應的固定經營場所和設施，且這些經營場所和設施不能是臨時的。
申請勞務派遣許可時，《公司章程》上的注冊資本應當與申請人提交的驗資報告的實收資本相一致。已經營勞務派遣業務的公司申請勞務派遣許可時，提交的財務審計報告中資產負債表的實收資本應當與營業執照上的注冊資本相一致。
辦理勞務派遣許可證一般遵循以下流程：
準備相關材料，包括《勞務派遣經營許可申請書》、公司營業執照、印章、章程（若執照未下可提供《企業名稱預先核準通知書》）、法定代表人的身份證明、新成立公司提供驗資報告，往年成立公司提供審計報告、與勞務派遣有關的辦公設施設備清單、與勞務派遣相關的信息管理系統、勞務派遣管理制度（包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本）、擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本等。
向公司所在地的省級人社部門提出申請，一般是人社局里邊的勞動關系科。
許可機關對申請材料進行審查，符合審批條件的，予以通過，1 個工作日內出具《準予許可決定書》、《勞務派遣經營許可證》；不予通過的，出具《不予許可決定書》，復核審查步驟階段提出的初步意見。
《勞務派遣經營許可證》有效期為 3 年。勞務派遣單位需要延續經營許可有效期的，應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續經營許可的書面申請，并提交 3 年以來的基本經營情況；勞務派遣單位逾期提出延續經營許可的書面申請的，按照新申請《勞務派遣經營許可證》的操作規程辦理。
勞務派遣的監管要求主要包括以下方面：
用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。
勞務派遣單位應積極主動規范經營行為，在經營場所顯著位置公示勞務派遣經營許可證、服務項目、收費標準等內容，建立勞務派遣用工臺賬，列明被派遣勞動者基本情況、所在用工單位、派遣期限、工作崗位等情況，建立、完善并依法妥善管理被派遣勞動者相關信息。
以下是一些成功辦理勞務派遣許可證的相關情況：
與勞務派遣許可證相關的主要法律法規包括：
《勞務派遣行政許可實施辦法》，其中規定了勞務派遣行政許可的申請受理、審查批準以及相關的監督檢查等內容。
《勞務派遣暫行規定》，對勞務派遣的規范、用工范圍和用工比例等進行了規定，旨在維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定。
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