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2024-09-28 15:23:49
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建筑資質市場競爭日益激烈且呈現出一些顯著的特點。
行業集中度提升:2023 年,全國建筑業新簽合同額自 2016 年以來首次出現下降,行業內部集中度持續提升,市場份額繼續向央企集中,弱小的建筑施工企業逐漸出清。例如,七大建筑施工央企新簽合同額占全國建筑業新簽合同額的比重在 2023 年達到 % ,同比增長 個百分點。
從完全競爭走向壟斷競爭:2022 年中國建筑業市場逐漸從完全競爭的狀態中脫離,走向壟斷競爭。
國際競爭力增強:中國建筑業企業在國際上的競爭力明顯提升,如 2018 年中國對外承包工程 (建筑類)業務完成營業額前 20 家企業中,中國建筑集團、中國港灣工程集團和中國水電建設集團位列行業前三,2018 年完成的營業額都超過了 50 億美元。
政策影響顯著:2022 年 2 月 25 日,國家住房和城鄉建設部官網發布了《建筑業企業資質標準(征求意見稿)》等 4 項資質標準,旨在降低企業資質門檻,進一步踐行“放管服”的改革思想,同時也進一步推進建筑行業規范化、標準化,建設精品工程。
建筑資質市場競爭受到多種因素的影響。
政策法規變革:例如 2020 年 7 月 2 日,住房和城鄉建設部發布《建設工程企業資質標準框架(征求意見稿)》,大幅壓減企業資質類別和等級,拉開了新一輪資質改革的大幕,這對建筑企業的競爭格局產生了重大影響。
企業自身實力:包括企業的資金、技術、人才等方面。擁有特級資質的企業在未來競爭中往往占得領先優勢,而部分擁有低等級資質的企業則面臨較大挑戰。
市場需求變化:隨著經濟發展和社會需求的轉變,對建筑企業的資質要求也在不斷變化,例如對綠色建筑、智能化建筑等方面的資質要求可能會增加。
行業信用體系:企業的信用狀況在市場競爭中越來越重要,有實力、講信用的企業更容易獲得市場認可和項目機會。
面對激烈的競爭,建筑企業可以采取以下策略。
緊跟政策形勢:深入了解國家戰略和政策走向,把準地區發展脈絡,從業態策劃和規劃前端入手,梳理專項債券、PPP/ABO/EOD/TOD/F+EPC、片區綜合開發、特許經營、鄉村振興、城市更新等項目,實施前置策劃。
儲備專業人才:立即儲備含金量高的建造師,特別是增項多個專業的建造師,以滿足資質要求和降低用工成本。
加強資質管理與市場戰略協同:通過分析資質管理與市場戰略的相互影響,揭示如何在建筑行業中實現協同效應,從而實現可持續發展。
應對市場政策轉變:為從全局和戰略高度加快建設全國統一大市場,建筑企業需要積極適應政策變化,打破地方保護和市場分割,打通制約經濟循環的關鍵堵點,促進商品要素資源在更大范圍內暢通流動。
國內外建筑資質市場競爭存在一定的差異。
國外情況:以日本為例,日本對承包商采用許可制度,將建筑業分為 28 個小類,企業每進入一個行業分類,都需獲得該行業分類的許可證。企業可以一次獲得幾個行業分類的許可證,也沒有行業分類許可證數量的限制。而在美日英等國家,不設資質的情況下,建筑市場的管理方式也有所不同,存在一定的問題,如用行政手段來實現市場平衡,一定程度上使建筑市場出現混亂與落后。
國內情況:中國的建筑資質管理模式在不斷改革和完善,以適應市場發展的需求。例如,國家發布一系列資質改革政策,旨在解決建筑行業發展不平衡的問題,引導建設領域更好的發展。
未來建筑資質市場競爭將呈現出以下趨勢。
技術創新引領:在建筑業高質量發展方面,BIM 技術將扮演重要角色,全球建筑界廣泛認同 BIM 是未來發展的趨勢。國內對 BIM 和 CIM 也有明確的理解,BIM 是指單體建筑模型,CIM 則是指整個城市的信息模型,BIM 是 CIM 的組成部分。
市場機制完善:在健全建筑市場運行機制方面,“十四五”建筑業發展規劃提出了加強建筑市場信用體系建設、深化招標投標制度改革、完善企業資質管理制度、強化個人執業資格管理、推行工程擔保制度、完善工程監理制度、深化工程造價改革等措施,核心理念是“市場主導、政府引導”。
資質改革持續:住房和城鄉建設部發布的相關政策,如《建筑業企業資質標準(征求意見稿)》等,都表明資質改革將持續推進,降低企業資質門檻,進一步推進建筑行業規范化、標準化。
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