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2024-09-28 15:20:58
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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東信建筑勞務資質年檢通常包括以下流程：
人員考核：原有人員可以有變更，但必須符合資質標準要求。比如，技術工人、技術負責人等的數量和資質是否達標。
工程業績評估：考核企業工程業績是否符合延續資質的標準。這需要企業提供相關工程的詳細資料，包括合同、驗收報告等，以證明其業績的真實性和合規性。
合規審查：還會考核企業在經營過程中是否存在質量、安全、市場行為等方面的違法違規行為。例如，是否存在工程質量問題、安全事故，以及是否有不正當的市場競爭行為等。
東信建筑勞務資質年檢所需材料一般包括以下方面：
企業申請表：必須填寫完整，涵蓋企業名稱、統一社會信用代碼、企業類型、注冊資本、經營范圍、法定代表人、聯系人、聯系電話、通信地址等信息。
企業注冊登記證明：如企業法人營業執照副本、組織機構代碼證書副本、稅務登記證等。
資質證書和營業執照副本：企業資質證書和營業執照副本是必備的，用于證明企業的合法經營和資質情況。
主要技術負責人相關材料：包括執業證書、身份證、社保繳費證明等。
人員資料：職稱技術人員勞動合同、職稱證書、社保證明、身份證、法定代表人、技術、財務、經營負責人任職文件等。需要注意的是，建筑企業人員在年檢之前是可以更改的，但更改后的人員資料要及時進行補充和更新。
綜合資料及業績資料：企業營業執照、原資質正副本、企業章程及驗資證明、財務決算年報表及統計報表、代表工程中標通知書、施工合同、竣工結算、質量驗收及安全評估資料等。
東信建筑勞務資質年檢的時間規定如下：
一般來說，建筑勞務資質是五年一次年檢。但具體時間要以所在地主管單位官網通知為準。
資質有效期審核時，這種情況需要提前45天領取文件，然后準備材料。
施工總承包、專業承包二級及二級以下企業資質、勞務分包企業資質，由企業注冊所在地省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門負責年檢；其中交通、水利、通信等方面的建筑業企業資質，由建設行政主管部門會同同級有關部門聯合年檢。
勞務分包資質年檢內容主要包含：施工勞務資質有多少項；企業配備的人員總數；全部持證上崗人員是否購買對應的社保，商業保險險種；相關的材料審核。
東信建筑勞務資質年檢需要注意以下事項：
按時參加年檢：建筑企業如果不在規定時間內參加資質年檢，資質證書會自動失效，并且一年內不能重新再申請資質。
準備齊全資料：建筑企業應該按照年檢要求，認真準備材料，包括但不限于《建筑業企業資質年檢表》、《建筑業企業資質證書》及《企業法人營業執照》等等。
符合資質標準：如果建筑業企業資質條件中，凈資產、人員和經營規模未達到資質等級標準，至少應該不低于資質等級標準的80%。
及時整改問題：如果建筑企業的資質年檢為不合格，肯定會受到降低資質等級等處罰，企業應該根據年檢的具體及時整改企業，整改完畢之后可以在一年后重新參加核查。
人員方面：原人員可以更換，但必須符合資格標準要求。
業績方面：資格年度審計會議將評估企業的項目績效是否符合持續資格標準。
東信建筑勞務資質年檢未通過可能有以下原因：
人員配置不足：企業注冊執業人員（注冊建造師）、主要工程技術和經濟管理人員，不足相應資質標準配置要求80%的。
違法轉包分包：將承包工程進行轉包或違法分包的。
安全生產問題：未取得安全生產許可證或安全生產許可證失效的。
工程事故處理不當：隱瞞、謊報以及故意拖延報告工程質量中安全事故或者破壞事故現場、阻礙對事故調查的。
欠款與群體事件：故意拖欠企業工程款、材料款或者勞動用工工資，以及因過錯責任造成群體性事件的。
不正當投標：與建設單位相互串通投標、圍標，或使用不正當手段謀取中標的。
與東信建筑勞務資質年檢相關的政策法規主要包括：
《建筑業企業資質管理規定》（22號發布），對建筑業企業資質的管理進行了規范。
住房城鄉建設部關于印發《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》，為規范建筑業企業資質管理提供了具體的指導。
各級住房和城鄉建設主管部門停止受理施工勞務資質審批，已受理或審批的，終止相關審批程序。
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