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2024-09-27 09:33:47
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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建筑企業的資質證書一般可分為三級、二級、一級、特級，三級資質證書為最低級別，資質級別越高，企業所能承接的項目越大，對企業發展越有利。湖州企業資質升級需要滿足以下條件：
人員達標：建筑資質升級有人員標準，數量需要滿足要求，對于人員職稱也是有要求，而企業往往會犯的錯誤就是人員有重復注冊，
業績達標：如果企業業績達不到標準要求，還要犯一些小錯誤，比如圖紙不全或者施工圖與所提供業績不符，是會影響到資質升級的成功率。
注冊資金達標：如果注冊資金的等級要求不一樣，大家就千萬不要在臨近申報資質前一個月或兩個月去增加注冊資金，至少要提前半年的時間！
場地、設備達標：關于這個問題，那么應該是很好解決的，而常犯的錯誤是租賃發票的歸檔問題，企業一定要特別注意。
以建筑工程施工總承包三級升二級資質為例，企業需要滿足以下條件：
企業資產：凈資產 4000 萬元以上。
企業主要人員：
建筑工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于 12 人，其中建筑工程專業注冊建造師不少于 9 人。
技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師執業資格；建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于 15 人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全。
持有崗位證書的施工現場管理人員不少于 30 人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 75 人。
企業工程業績：近 5 年承擔過下列 4 類中的 2 類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。
地上 12 層以上的民用建筑工程 1 項或地上 8 - 11 層的民用建筑工程 2 項。
高度 50 米以上的構筑物工程 1 項或高度 35 - 50 米（不含）的構筑物工程 2 項。
建筑面積 1 萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程 1 項或建筑面積 萬 - 1 萬平方米（不含）的單體工業、民用建筑工程 2 項。
鋼筋混凝土結構單跨 21 米以上（或鋼結構單跨 24 米以上）的建筑工程 1 項或鋼筋混凝土結構單跨 18 - 21 米（不含）（或鋼結構單跨 21 - 24 米（不含））的建筑工程 2 項。
湖州企業資質升級的大致流程如下：
企業應先登錄“浙江省建筑市場監管與誠信信息平臺”，在網上填寫《浙江省建筑業企業資質換證申請表》，同時打印生成帶條形碼的該表，在加蓋企業公章后向工商注冊所在地縣區建設主管部門提出申請，并按要求附相關資料。
提供舊版建筑業資質證書副本復印件（含資質有效期延續記錄）一份（報部換證的需提供二份）。
加蓋企業公章的《浙江省建筑業企業資質證書換證申請表》一式二份。
經縣區建設局分批填寫的《建筑業企業資質換證情況匯總表（報部/報省/報市）》一式二份和企業換證資料一并上報到湖州市住房和城鄉建設局建筑業處。
由湖州市住房和城鄉建設局負責換證的，收到換證申請資料 20 個工作日后，將公布已換證的企業名單。
具體到不同類型的資質升級，流程可能會有所差異。例如建筑業企業資質升級申請：
《建筑業企業資質申請表》（網上填報，企業法定代表人簽署和單位蓋章）。
附件材料：
項目業績基本信息：
本市項目業績基本信息：《上海市建設工程合同信息表》。
外省市項目業績基本信息：（包含業績項目名稱和施工總包、專業分包信息等）。
中標通知書。
合同（總包、專業分包）。
單位工程竣工（專業分包工程）驗收證明（加蓋建設方、設計方、施工方、監理方四方公章）。
項目審價（核定）單（第三方、總分包）。
能反映有關技術指標的圖紙。
專業管理部門出具的業績認定證明。
同時，在資質升級過程中，還需要注意以下幾點：
個人信息采集與原件核對。用于企業資質的從業人員（含技術負責人、注冊人員、職稱人員、現場管理人員及技術工人等），應先完成個人信息采集和建檔，其身份、學歷、職稱、業績等相關信息均應當按相關要求，在資質申報前到市區各受理服務窗口完成個人學歷、職稱證書、外省市的現場管理人員證書等掃描件與原件核對。（無需原件核對）。
企業相關信息采集與原件核對。用于企業申報的合法的財務報表、設備購置發票、廠房產權證明等材料需要上傳掃描件至企業類辦事，并提前到市區各受理服務窗口進行原件核對。（如牽涉到技術工人為外地分公司繳納社保的，需提供外地分公司社保繳納憑證及外地分公司營業執照掃描件，無需至窗口核對原件）。
企業業績。施工資質升級，在填寫企業業績基本信息的同時，需上傳業績材料的原件掃描件，無需原件核對。
電子化申報。登錄相關網站進行網上填報。
受理系統自動受理：企業完成填報后，系統將就填報資料的完整性及資質標準進行比對，比對通過的，自動受理并提供《受理通知書》。
審核、公示。
審批、公告。
領取證書或領取并打印資質證書使用件。
湖州市出臺了一系列政策支持建筑業企業資質升級，主要包括：
鼓勵企業資質升級。對新晉升為施工綜合資質的企業，獎勵 600 萬元（對成功就位施工綜合資質的現有特級資質企業，獎勵 200 萬元）；對新晉升為公路、鐵路、港航、水利水電等施工總承包甲級資質的企業，獎勵 50 萬元；對新晉升為橋梁、隧道工程等專業承包甲級資質的企業，獎勵 20 萬元。對符合建筑業發展方向、規模大、效益好、增長快、 800 萬元獎勵。
推進建筑業綠色發展。加強綠色建筑供給，加強綠色建材應用，加強建筑工業化發展。中心城市范圍內新出讓土地項目按省《裝配式建筑評價標準》（DB33/T1165-2019）等相關要求進行評價，鼓勵高裝配率項目落地，裝配率達到 50%（含）到 60%、60%（含）到 90%、91%（含）及以上的，分別獎勵各單體計容建筑面積的 2%、4%、5%。容積率獎勵條款在新出讓土地項目的出讓公告和合同中予以明確。
推進建筑業轉型發展。倡導工程組織方式轉型。鼓勵施工、設計骨干企業分別申請設計、施工資質，提升獨立工程總承包綜合管理能力。國有投資項目帶頭開展全過程咨詢服務，支持咨詢等專項中介企業通過聯合經營、并購重組等方式加快向全過程咨詢企業轉型。營造公平發展環境。鼓勵市外優秀建筑業企業、對符合產業發展方向、效益好的市外企業，給予每年最高 200 萬元獎勵，最多連續獎勵 5 年。
推進建筑業創新發展。強化數字賦能，深入推進“智慧工地”建設，集成完善勘察、設計、進度、質量、安全、揚塵、檢測等多方面數據，推動建筑信息模型（BIM）、大數據、云計算、綠色建造等技術運用，創新應用工程檔案全過程歸集服務、起重設備“安全管家”、安責險管理服務、商品砼實時監管等多種工地建設場景，全面推廣浙里工程建設現場管控應用，實現管理數字化、業務協同化、風控精準化、決策智能化。強化科研創新，對認定的國家、省（部）級、市級企業技術中心，分別給予 100 萬元、50 萬元、20 萬元獎勵；對主編國家、行業標準的單位，每個給予 30 萬元、10 萬元獎勵，參編國家、行業標準（排名第 1、2 位）的單位，每個給予 10 萬元、5 萬元獎勵。強化人才支撐，踐行“奮力建設綠色低碳共富社會主義現代化新湖州”總要求，開展建設行業職業技能提升行動，對符合條件的職業（工種）按規定實施培訓補助，加大力度培育知識型、技能型的產業工人及技術工匠隊伍，逐步形成多層次、多專業、多技能的人才儲備庫。
推進建筑業標準化發展。提升工程質量，做好安全防控，推進品牌創建。對獲得“魯班獎”、國家優質工程金獎的給予 100 萬元獎勵；對獲得“詹天佑獎”“大禹獎”、國家優質工程獎的給予 50 萬元獎勵；對獲得省級優質工程“錢江杯”獎或同級別獎項的給予 20 萬元獎勵。
推進建筑業規范化發展。提升市場監管水平，強化信用體系建設，加大惠企減負力度。力爭到 2025 年實現保函替代總額達到 50 億元以上。繼續深入實施農民工工資保證金信用良好免繳制度，安排財政預算資金購買保險，保障免繳施工企業應急支付。
加強金融支持。以“零碳建筑貸”“農房綠色建筑貸”為示范，推進政銀企合作，創新綠色金融支持；積極擴大抵質押品范圍，支持建筑業企業以材料、設備、項目等作為抵押進行貸款；支持金融機構為建筑業企業提供應收賬款質押、發行債券融資、企業掛牌上市等金融服務；推動建筑業小微企業還貸方式創新，推進“無還款續貸”“年審制”等創新還款方式向建筑業企業延伸。
以下是湖州一些成功升級資質的企業案例：
河南鄭楷環保工程公司：市政公共工程總承包資質、建筑工程施工總承包資質、鋼結構工程專業承包資質、機電工程施工總承包資質成功獲批。
湖州市劉漢建筑工程有限公司：是湖州市建筑業特級資質企業之一，成立于 1991 年，經過近三十年的發展，已成為集建筑建造、市政公用和裝飾裝修為一體的綜合性企業。
湖州市萬澤建筑工程有限公司：是湖州市建筑業特級資質企業之一，成立于 2004 年，公司以“建設新湖州，創造美好未來”為目標，以“優質工程、安全生產、誠信服務、超越客戶”為經營宗旨，注重科技創新、質量管理和人才培養，為客戶提供全方位的工程及服務，并不斷提升企業競爭力和市場品牌形象。
湖州市恒信華建設工程有限公司：是湖州市建筑業特級資質企業之一，成立于 1991 年，公司擁有一支經驗豐富、專業化的管理和技術人員隊伍，致力于提供優質的建筑工程和服務，研發和應用現代化建筑技術和管理模式，以實現企業的可持續發展和社會的可持續發展。
浙江大東吳建設：榮獲湖州市首個“建筑特級資質”，4 月 12 日下午，“新起點·新發展·新篇章”浙江大東吳建設晉升特級資質發布會順利舉行。
在湖州企業進行資質升級時，需要注意以下事項：
確保所提供的材料真實、準確、完整，不得有虛假信息。
嚴格按照資質升級的條件和流程進行操作，避免因操作不當導致申請失敗。
注意人員、業績、注冊資金、場地設備等方面的達標情況，提前做好規劃和準備。
關注政策的變化，及時了解最新的資質升級政策和要求。
在資質升級過程中，要注意與相關部門保持良好的溝通，及時解決遇到的問題。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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