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2024-09-26 10:08:33
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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隨著建筑產業的持續發展和市場法規體系的不斷完善，傳統的資質管理制度顯現出一定的弊端，甚至在某些方面限制了企業和市場的發展。在建筑業轉型升級、深化“放管服”改革、優化營商環境的大背景下，建設工程企業資質改革迫在眉睫。早在2017年2月，國務院辦公廳印發的《關于促進建筑業持續健康發展的意見》（國辦發〔2017〕19號）即提出要優化資質資格管理，進一步簡化工程建設企業資質類別和等級設置，減少不必要的資質認定。2019年8月，國務院辦公廳印發的《全國深化“放管服”改革優化營商環境電視電話會議重點任務分工方案》（國辦發〔2019〕39號）進一步提出，要大幅壓減企業資質資格認定事項，力爭2020年底前將工程建設等領域企業資質類別、等級壓減三分之一以上，凡是能由市場機制調節的一律取消，對保留的事項需精簡資質類別、歸并等級設置。住建部辦公廳發布了《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》，其中包含了改革后的資質標準框架、資質改革措施表以及對資質改革有關情況的說明，對勘察、設計、施工、監理企業資質均進行了大幅壓減，引起了建筑市場的廣泛關注和討論。國務院常務會議審議通過《建設工程企業資質管理制度改革方案》，并于11月24日舉行了國務院政策例行吹風會，11月30日由住建部正式印發《方案》。
大幅壓減建設工程企業資質類別和等級，包括將部分專業劃分過細、業務范圍相近、市場需求較小的企業資質類別予以調整合并，將層級過多的資質等級進行歸并壓減。
優化資質標準，簡化審批流程，強化事后監管。
以“資格預審＋評定分離”、民企與央企、國企組建聯合體投標、本地企業參與重點項目分包等方式，緩解企業“接活難”；以治理拖欠工程款為切入點，建立“支付擔保＋過程結算＋支付預警”機制 。
新進入市場的企業資質取得和資質升級難度將進一步降低，已取得資質的企業承攬業務范圍也將進一步放寬。
推動企業加強科技創新和轉型發展，以適應市場競爭。
促進企業注重培育特色，提高工程勘察設計和建造質量水平，以質量贏得市場。
有利于解決企業“接活難”和工程款拖欠等問題，優化市場環境。
其他地區的建筑業企業資質標準改革也普遍圍繞著簡化資質類別、歸并等級設置、優化審批方式等方面進行。但不同地區可能在具體的改革措施、重點扶持領域、政策執行力度等方面存在差異。例如，有些地區可能更側重于推動綠色建筑和智能建造方面的資質改革，而黃岡可能更注重解決本地企業的實際經營難題，如“接活難”和工程款拖欠等問題。
加強人才培養和引進，尤其是多專業的建造師，以滿足資質標準的要求。
注重業績積累，提高企業的核心競爭力。
積極參與科技創新，推動企業轉型發展。
加強與央企、國企的合作，通過聯合體投標等方式拓展業務。
加強企業內部管理，提高工程質量和服務水平。
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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