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2024-09-26 10:03:45
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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經營勞務派遣業務,應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。勞務派遣單位取得《勞務派遣經營許可證》后,應當妥善保管,不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓。
申請條件
注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
法律、行政法規規定的其他條件。
申請材料
勞務派遣經營許可申請書。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
目前勞務資質是全國通用的。但需要注意的是,不同地區可能會有一些具體的政策和要求。例如,在一些地區辦理勞務資質的成本可能因政策差異而有所不同。同時,
一般來說,只要符合相關法律法規和政策要求,在全國范圍內都有可能實現異地開店。但具體情況仍需根據各地人力資源社會保障行政部門的規定來確定。
勞務派遣單位需要延續行政許可有效期的,應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請,并提交 3 年以來的基本經營情況;勞務派遣單位逾期提出延續行政許可的書面申請的,按照新申請經營勞務派遣行政許可辦理。
勞務派遣單位有下列情形之一的,許可機關應當自收到延續申請之日起 10 個工作日內作出不予延續書面決定,并說明理由:
逾期不提交勞務派遣經營情況報告或者提交虛假勞務派遣經營情況報告,經責令改正,拒不改正的。
違反勞動保障法律法規,在一個行政許可期限內受到 2 次以上行政處罰的。
山東省人社廳出臺《關于規范勞務派遣用工若干問題的通知》,針對社保洼地的問題,明確規定“勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的,應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險,按照用工單位所在地的規定繳納社會保險費”。
上海市第三中級人民法院依法審結了一起典型的勞務派遣關系中的工傷認定案件,認為査某作為被派遣勞動者,系勞務派遣中在用工單位因工作發生事故申請認定工傷,用人單位所在地的上海人力資 社會保障部門依法應具有進行工傷認定的職權。
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