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2024-09-24 09:39:05
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納入試點范圍的試點項目，重慶市全面取消勞務分包。總承包、專業承包企業必須采用自有工人施工，或分包給自有專業作業企業。同時，重慶市住建委等部門還公布了一系列配套政策，如對試點企業自有工人配備數量的要求、工資保證金政策、懲罰措施等。對于超過一定規模的危大工程項目，要全部實現自有工人施工；對于全市所有危大工程項目，要全面實現自有工人施工。
如無序流動性大、老齡化現象突出、技能素質低、權益保障不到位等，這些問題制約了建筑業的持續健康發展。為了改善這種狀況，加快自有建筑工人隊伍建設，重慶市決定取消勞務分包資質企業。通過這種方式，能夠促使建筑企業更加重視工人的技能培訓和權益保障，提高建筑工人的整體素質和穩定性，從而提升建筑工程的質量和安全水平。
對建筑企業的影響
建筑企業需要加大對自有工人的培育和管理力度，增加人力成本和管理成本。
促使企業提升施工技術和管理水平，以提高工程質量和效率。
對建筑工人的影響
建筑工人的社會權益將得到更有力的保障，包括勞動合同的簽訂、社會保險的繳納等。
但同時也面臨著更高的技能要求和工作規范，需要不斷提升自身技能水平。
對行業的影響
推動建筑行業的規范化和專業化發展，淘汰一些不規范的小型勞務企業。
促進建筑行業的轉型升級，推動技術創新和管理創新。
目前，、安徽省、江蘇省、山東省、河南省、貴州省明確取消了勞務資質，而在其他省份勞務資質仍然存在。在已取消勞務資質的省份，對于勞務分包合同糾紛的處理方式也有所不同。例如，最高法民一庭主編的《最高人民法院新建設工程施工合同司法解釋(一)理解與適用》一書中明確，對于浙江、安徽等取消勞務資質的省份發生的勞務分包合同糾紛，將不再依據相關法律規定認定勞務分包合同無效，但仍有一些限制條件，如勞務分包企業未完成備案手續并取得資質證書不得承接施工勞務作業、不得將勞務施工分包給個人、不得將其承包的勞務再分包、不得以勞務分包形式掩蓋支解工程或者專業工程分包目的等，否則勞務分包合同無效。
未來，重慶市將繼續推進建筑企業自有工人隊伍的建設和發展。一方面，加強對試點企業的指導和監督，確保試點工作的順利進行；另一方面，不斷完善相關政策和配套措施，為建筑企業和建筑工人提供更好的發展環境。同時，鼓勵建筑企業通過多種方式培育自有建筑工人，如引進人才、設備，加強與職業院校的合作等，以提高建筑工人的技能水平和綜合素質，推動建筑行業的高質量發展。
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