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2024-09-24 09:34:25
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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外包勞務派遣資質是指企業依法獲得的,能夠從事勞務派遣業務的法定資格許可。勞務派遣,又稱人力派遣、勞動派遣等,即勞務派遣單位根據用工單位需要,派遣符合用工單位條件的勞動者到用工單位工作。勞務派遣受《勞動合同法》及《勞務派遣暫行規定》的約束。勞務派遣的特點在于勞務派遣用人單位“招人不用人”,用工單位“用工不招人”。鑒別勞務派遣關系的關鍵點在于:
用工單位與派遣單位之間存在勞務派遣協議。
由派遣單位向勞動者支付報酬。
用工單位對勞動者進行管理。
申請經營勞務派遣業務應當具備以下條件:
注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。
有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。
有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。
法律、行政法規規定的其他條件。
要獲取外包勞務派遣資質,通常需要以下步驟:
準備相關材料,包括:
勞務派遣經營許可申請書。
營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。
經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。
許可機關收到申請材料后,會根據不同情況進行處理。如果申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料,許可機關應當受理行政許可申請。
許可機關決定受理申請的,應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序,需要對申請材料的實質內容進行核實的,許可機關應當指派 2 名以上工作人員進行核查。
許可機關應當自受理之日起 20 個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20 個工作日內不能作出決定的,經本行政機關負責人批準,可以延長 10 個工作日,并應當將延長期限的理由告知申請人。
申請人的申請符合法定條件的,許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定,并自作出決定之日起 5 個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。
外包勞務派遣資質的審批流程如下:
勞務派遣單位向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門提出申請。
許可機關收到申請材料后,根據不同情況分別處理:
申請材料存在可以當場更正的錯誤的,應當允許申請人當場更正。
申請材料不齊全或者不符合法定形式的,應當當場或者在 5 個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理。
申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的,應當受理行政許可申請。
許可機關對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序,需要對申請材料的實質內容進行核實的,許可機關應當指派 2 名以上工作人員進行核查。
許可機關應當自受理之日起 20 個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20 個工作日內不能作出決定的,經本行政機關負責人批準,可以延長 10 個工作日,并應當將延長期限的理由告知申請人。
申請人的申請符合法定條件的,許可機關應當依法作出準予行政許可的書面決定,并自作出決定之日起 5 個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》。申請人的申請不符合法定條件的,許可機關應當依法作出不予行政許可的書面決定,說明不予行政許可的理由,并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。
《勞務派遣經營許可證》有效期為 3 年。勞務派遣單位需要延續行政許可有效期的,應當在有效期屆滿 60 日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請,并提交 3 年以來的基本經營情況;勞務派遣單位逾期提出延續行政許可的書面申請的,按照新申請經營勞務派遣行政許可辦理。許可機關應當根據勞務派遣單位的延續申請,在該行政許可有效期屆滿前作出是否準予延續的決定;逾期未作決定的,視為準予延續。準予延續行政許可的,應當換發新的《勞務派遣經營許可證》。勞務派遣單位有下列情形之一的,許可機關應當自收到延續申請之日起 10 個工作日內作出不予延續書面決定,并說明理由:
逾期不提交勞務派遣經營情況報告或者提交虛假勞務派遣經營情況報告,經責令改正,拒不改正的。
違反勞動保障法律法規,在一個行政許可期限內受到 2 次以上行政處罰的。
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