全部服務
好順佳集團
2024-09-20 09:32:00
3740
各類資質· 許可證· 備案辦理
無資質、有風險、早辦理、早安心，企業資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！ 點擊咨詢
近年來，建筑行業一直在進行一系列的改革，其中取消勞務資質是一個重要的舉措。根據最新的政策動向，相關部門發布了關于取消勞務資質正式文件的通知，該通知依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》等相關法律法規，旨在規范勞務資質管理，保障勞動者的合法權益，維護建筑市場秩序。
自通知發布之日起，取消勞務資質證書的核發，改為實行負面清單管理。這意味著，凡在建筑市場從事勞務活動的單位，不再需要向有關部門申請領取勞務資質證書。這一舉措簡化了行政管理流程，降低了企業負擔。
對于存在違法違規行為的單位，如未取得相關資質證書擅自從事勞務活動、取得資質證書后存在弄虛作假行為、因違法行為被依法吊銷資質證書等，將受到相應的處罰。這些措施旨在加強對勞務資質的管理，規范建筑市場秩序，保護勞動者的合法權益。
原有的勞務資質證書不再具有法律效力。已經取得勞務資質證書的單位，需要依法重新申請，符合法定條件后，重新領取勞務資質證書。這一規定確保了所有從事勞務活動的單位都能在新的管理體系下合法運營。
勞務資質制度已不再適應市場的發展需求。隨著建筑行業的轉型升級，需要大量高精尖的建筑人才，但大多數勞務資質企業只追求利益，忽視了對建筑工人的專業技能培訓。建筑單位大多直接與勞務資質企業合作，而不愿投入更多時間和財力培養自有工人，這限制了建筑市場的發展。
現行的勞務資質制度下，勞務工人的合法權益得不到有效保障。每年都有大量拖欠農民工工資的新聞，根源在于勞務資質企業、勞務工人和建筑施工單位之間缺乏完善的用工制度，許多合作都是私下進行，容易導致勞務工人的合法權益受損。
國家正在推行簡政放權，優化建筑市場的政策。取消一批不必要的建筑資質，包括勞務資質，是未來國家在建筑市場方面的大方向。許多省份已經不再辦理勞務資質，這也是全面取消的信號。
取消勞務資質并不意味著勞務企業會消失，而是需要轉型升級。現有的勞務企業可以通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業企業轉型。大中型勞務企業可以利用自身優勢搭建勞務用工平臺，為施工企業提供合格的建筑工人。小型微型企業則可以向專業作業企業轉型發展，做專做精專業作業，成為建筑業用工主體。
鼓勵現有建筑勞務企業采取多種方式，如獨資、控股、混合所有制或通過收購、兼并等形式，組建法人經濟實體做大做強。引導有一定管理能力的班組長組建小微專業作業企業做專做精。支持鼓勵建筑施工企業將一部分技能水平高的農民工招用為自有工人，支持基本具備條件的勞務企業向施工總承包（專業承包）企業發展。
建立勞動合同管理制度，用工企業與作業人員簽訂勞動合同，繳納各類保險。建立實名制管理制度，實行建筑作業人員實名制管理。建立培訓上崗制度，堅持“先培訓，后上崗”，確保作業人員具備必要的職業技能和安全意識。
厘清建筑施工總承包（專業承包）企業、建筑勞務（專業作業）企業和作業人員三者之間的關系，明確三方責任。施工總承包（專業承包）企業對所承包項目的建筑專業作業活動負總責；建筑勞務（專業作業）企業對本企業的用工行為負直接責任，按月公示工資支付清單；施工總承包（專業承包）企業對專業作業人員工資支付情況負監督責任，對建筑勞務（專業作業）企業未按時間節點支付工資的行為負連帶責任。
取消勞務資質是建筑行業改革的重要一步，旨在規范勞務資質管理，保障勞動者的合法權益，維護建筑市場秩序。通過取消勞務資質，推動勞務企業轉型升級，建立和完善用工制度，明晰用工關系，促進建筑行業健康發
辦理資質許可，所屬行業不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
< 上一篇：取消專業分包資質新標準
下一篇：取消勞務資質和安全許可 >
瀏覽更多不如直接提問99%用戶選擇
您的申請我們已經收到！
專屬顧問會盡快與您聯系，請保持電話暢通！
相關標簽：
