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2024-09-19 08:50:55
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浙江省在2016年開始逐步取消建筑勞務企業資質。以下是關于這一政策的具體信息和影響：
在全國范圍內，建筑勞務資質的取消是一個逐步推進的過程。多個省份在不同時間點開始試點或全面取消建筑勞務資質。例如，四川省在2018年發布了《關于開展建筑專業作業企業試點工作的通知（征求意見稿）》，暫停施工勞務資質審批，并設立專業作業企業試點。黑龍江省、江蘇省、山東省等地也相繼取消了勞務資質。
取消建筑勞務資質的主要目的是推進建筑業勞務用工制度改革，加快建筑勞務企業轉型，實現建筑工人公司化、專業化管理。這有助于提高建筑工人的技能水平和職業素養，促進建筑業農民工向技術工人轉型，穩定和擴大建筑業農民工就業創業。
浙江省在2016年開始逐步取消建筑勞務企業資質。這一政策的實施是為了適應國家對建筑業勞務用工的新要求，推動建筑業高質量發展。
浙江省的政策內容主要包括取消建筑勞務企業資質和安全生產行政許可管理，各級住房城鄉建設主管部門不再將建筑勞務資質列入建筑市場監督執法檢查違法分包打擊范圍。
原有的建筑勞務企業可以轉型為建筑專業作業企業或勞務平臺公司。這些企業可以直接承接建筑勞務業務，為建筑企業提供合格的建筑工人。現有的勞務班組或有一定技能和經驗的班組長可以成立以作業為主的專業公司或注冊個體工商戶。
取消勞務資質后，建筑勞務企業需要進行轉型升級。一些企業可能會因為缺乏企業管理經驗而退出市場，但也有一些企業可以通過轉型成為專業作業企業或勞務平臺公司，繼續在建筑行業中發揮作用。
建筑工人將逐漸實現公司化、專業化管理。他們可以通過加入專業作業企業或勞務平臺公司，獲得更多的培訓機會和職業發展空間。建筑工人管理服務信息平臺的建立，將有助于實現建筑工人的實名制管理，記錄他們的身份信息、培訓情況、職業技能、從業記錄等信息。
取消勞務資質是建筑業改革的一部分，旨在提高建筑業的整體質量和效率。通過推動建筑勞務企業轉型，可以培養更多的技術工人，提升建筑工人的技能水平，促進建筑業的健康發展。
施工總承包（專業承包）企業對所承包項目的建筑專業作業活動負總責。他們需要確保建筑專業作業企業及其作業人員符合相關要求，并對專業作業人員工資支付情況負監督責任。
建筑勞務（專業作業）企業對本企業的用工行為負直接責任。他們需要按月公示工資支付清單，并確保作業人員的合法權益得到保障。
作業人員有權要求建筑勞務（專業作業）企業和施工總承包（專業承包）企業按照合同約定支付工資，并有權對未按時間節點支付工資的行為進行投訴。
各級住房城鄉建設主管部門負責取消建筑勞務資質政策的執行。他們不再將建筑勞務資質列入建筑市場監督執法檢查違法分包打擊范圍，而是鼓勵和支持建筑勞務企業進行轉型升級。
各級住房城鄉建設主管部門將繼續對建筑市場進行監督執法檢查，打擊違法分包行為。同時，他們會加強對建筑專業作業企業和勞務平臺公司的監管，確保其合法合規運營。
取消建筑勞務資質是建筑業改革的重要一步。通過推動建筑勞務企業轉型，可以提高建筑工人的技能水平和職業素養，促進建筑業的健康發展。浙江省在這方面的積極探索和實踐，為全國其他地區的改革提供了寶貴的經驗和借鑒。
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