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建筑公司資質發展的趨勢,建筑公司資質發展的趨勢有哪些

好順佳集團
2024-09-19 08:49:11
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內容摘要：建筑公司資質發展的趨勢一、簡化但不全面取消建筑資質對于建筑行業來說至關重要，但不會被全面取消。國務院深化改革建筑行業的“放管服”要...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑公司資質發展的趨勢

一、簡化但不全面取消

建筑資質對于建筑行業來說至關重要，但不會被全面取消。國務院深化改革建筑行業的“放管服”要求，修訂新的資質標準，簡化市場準入條件，減少專業類別，合并部分專業承包資質，降低資質等級。例如，一些繁瑣的審批流程被簡化，企業在申請資質時，只需提交資質標準要求的材料。

降低辦理成本 國家和各省市深化改革，在一定程度上降低了資質辦理費用。
縮短辦理時間 部分地區實施的告知承諾制度，大大縮短了資質辦理所需的時間。

二、注重個人執業資格

現行的建筑資質標準把執業人員數量作為企業資質辦理、升級的重要條件之一，導致執業人員出借、掛靠證書現象十分普遍，加上企業資質評審的人為因素比較多，影響了企業資質管理的公正性。因此，建立個人執業資格制度成為趨勢，通過資格考試保證關鍵崗位的人員具備必須的專業知識和技能；通過誠信和執業監管，強化執業人員在工程建設中的權力、義務和法律責任，建立行之有效的工程質量終身責任制，對提高工程質量，保障人民群眾生命財產安全起到積極作用。

三、重點評估企業信用等級與業績

簡化資質審查條件后，將重點評估企業的信用等級與業績。

信用方面
- “信譽好”的企業可以超資質承接工程項目。
- “試點”資質審批審批。
- 園林綠化資質取消后，“信用”已成為施工單位參與投標的重要參考依據。
- 取消工程咨詢資格后，建立了具有自律性質的工程咨詢單位信用評價體系。資信評估結果可供工程咨詢服務商選擇工程咨詢單位參考。
業績方面 完善業績考核指標。

四、取消分級資質的可能性

未來10年內或將取消分級資質，實行“建筑施工許可證”管理，企業數量會大幅增加，中小企業有望參與競爭，從資質競爭變為人才的競爭。

五、加強對工程項目本身的監管

注重工程項目本身的監管，注重個人從業資質。特別是全面實行動態資質核查后，更是強調了事中事后個人資質在項目中的作用。

補充信息

國外建筑行業資質管理
- 美國多數州對建筑公司不實行分級資質管理，依靠保險公司對不同檔次的建筑公司所提供保險金額不同，進行市場調節。大多數州對承包商分類為：總承包、電氣工程、管道工程等，而且承包商只能在自己許可證允許的業務范圍內開展建筑活動。
- 新加坡工程承包商注冊與許可體系中，建筑工程類共分為七個級別，其他分為六個級別，級別越高，能承擔的工程額越高。新的許可制度中包括兩類：總承包許可證和專業承包許可證。
- 英國并未對工程承包商進行資質評級，英國政府對建筑企業的管理主要是通過承包商注冊體系來完成的。
建筑資質改革對建筑企業的影響及應對方式
- 施工總承包特級資質將調整為施工綜合資質，取得原10類施工總承包特級資質中的任一類，即可換發綜合資質，取得綜合資質的企業可以承擔各類別、各等級施工總承包業務，這意味著特級資質企業的市場優勢更加明顯。
- 對于取得三級資質、有意向新申請資質的建企來說，改革后可以直接換發“乙級證書”，相當于直接升為二級資質，不再重新核定資質，可承接的工程范圍也大大增加了。
- 資質準入門檻進一步降低，資質審批權將下放各省。對于有意向新申請資質、資質增項的建企來說，辦理難度將大幅降低；相應地，同級資質企業的競爭也會更加激烈。
- 建筑企業應提升企業資產規模、優化人力資源結構、提高資料管理能力、維護企業資質信息、積極應對動態核查。