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2024-09-14 08:56:53
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學歷與專業:通常要求專科及以上學歷,建筑工程管理及相關專業優先。如中提到“要求專科及以上學歷;有資質維護經驗”,中“大專或以上學歷,建筑工程管理以及相關專業”。 工作經驗:一般需要有一定的相關工作經驗,如1-3年或2年以上。例如中“兩年以上投標工作經驗,熟悉整個投標流程,能夠獨立編制投標文件”。 技能要求:
網絡招聘平臺:如智聯招聘、BOSS直聘等。在這些平臺上可以發布詳細的招聘信息,吸引求職者投遞簡歷。例如在中提到的“智聯招聘”,中的“BOSS直聘”。 行業專業網站:針對建筑行業的專業招聘網站,能夠更精準地找到符合要求的人才。 人才市場:可以參加當地的人才市場招聘會,與求職者面對面交流。 內部推薦:鼓勵公司內部員工推薦合適的人選,這種方式往往能找到更可靠、更匹配的人才。 中介服務機構:通過專業的中介機構來尋找合適的資質維護流程專員。如中提到的廣州中介服務渠道/分銷專員招聘。
面試前的準備:
案例一:長沙萬鴻建筑工程管理有限公司通過長期合作的老單位,誠信可靠地招聘中級職稱掛靠,費用可一次付清,用于單位資質維護。 案例二:合肥某建筑資質客服專員招聘,主要負責企業建筑資質全程服務,包括新辦、增項、升級、轉讓等,并為客戶提供專業咨詢服務,同時負責老客戶的維護與回訪。 案例三:內蒙古瑞錦建設有限公司招聘資質維護專員,負責企業資質維護、延期等工作,以及建筑三類人員相關工作和企業評選工作。
資質材料準備:
控制采購證書成本:熟悉證書市場價格,拓展和維護渠道,開發人才及證書收集渠道,控制降低采購證書成本。如中提到“掌握證書市場價格,控制降低采購證書成本”。 優化招聘渠道:
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