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2024-09-12 09:44:44
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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原勞務資質標準在2015年之前是分類別和等級的，具體規定如下：
在2015年之前，勞務資質標準共劃分了13個類別，分別為木工作業、砌筑作業、抹灰作業、石制作、油漆作業、鋼筋作業、混凝土作業、腳手架作業、模板作業、焊接作業、水暖電安裝作業、鈑金作業、架線作業。這些類別是基于房屋建筑工程進行劃分的，具有一定的局限性。部分類別還劃分為一級、二級兩個等級。
原勞務資質標準對企業資產、企業主要人員、技術工人等方面都有明確的要求。例如，企業凈資產需要達到200萬元以上，技術負責人需要具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。同時，企業還需要有固定的經營場所，并且持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。
辦理勞務資質需要提交一系列材料，包括企業法人營業執照副本復印件、企業章程復印件、技術負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求提供的材料、資質標準要求的技術工人的身份證明、職業培訓合格證書或職業技能證書復印件、企業主要人員的社會保險證明、辦公場所證明、安全生產管理制度、勞動合同復印件等。
辦理勞務資質的流程主要包括：領取工商營業執照、向所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件、區縣建筑業管理部門初審合格后報市建管處施工科、施工科對資質申請材料進行審核、公示、無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書等步驟。
勞務資質相當于建筑勞務公司的資格證明，有了勞務資質，企業才可以進行勞務作業分包。因此，正規的勞務公司，不但應該具備營業執照，還必須具備勞務資質和安全生產許可證。
在新政策下，勞務資質不再區分類別和等級，這對勞務分包企業來說是一個重大的變化。新《建筑業企業資質標準》明確規定：“施工勞務序列不分類別和等級。”這一變化旨在解決舊標準中存在的問題，如難以適應其他工程如電力工程、港口與航道等工程的勞務作業分包需求，限制和阻礙了勞務分包企業的發展。
原勞務資質標準在2015年之前是分類別和等級的，具體規定了13個類別，并且部分類別還劃分為一級、二級兩個等級。這些規定在實踐中遇到了一些問題，如難以適應其他工程領域的勞務作業分包需求。因此，在新政策下，勞務資質不再區分類別和等級，以更好地適應市場需求和發展。
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