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2024-08-26 09:07:48
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即取消勞務資質的要求。這一政策的出臺主要是為了有效解決行政審批中的突出問題，促進建筑企業快速發展。具體來說，這項政策允許企業在沒有勞務資質的情況下承接施工業務，旨在降低企業運營的行政成本，提升建筑行業的整體效率。
根據贛州市行政審批局發布的《關于進一步加強建筑業企業資質、安許申報和審批工作的通知》，在江西行政區域內的房屋建筑和市政基礎設施工程建設活動中，持有營業執照的勞務作業企業可以直接承接施工總承包、專業承包企業的勞務分包作業，不再需要具備施工勞務資質和安全生產許可證。
取消勞務資質并不意味著降低承接勞務作業的門檻，而是改為勞務作業企業備案制。這意味著，想要從事勞務作業的企業只需進行備案，而不需要經過復雜的資質審批過程。這一舉措旨在簡化行政手續，降低企業進入市場的難度。
政策還鼓勵施工總承包和專業承包企業成立自有勞務作業企業，培養自己的專業技術工人。這樣不僅可以更好地控制施工質量，還能有效減少因勞務資質問題導致的糾紛和矛盾。
取消勞務資質的要求，促使勞務企業更加專注于培養自身的技術人才，完善團隊的職業技能。這對于提升建筑行業的整體技術水平和施工質量具有重要意義。
通過取消勞務資質的要求，有效地打擊了非法的勞務資質申報倒賣行為，減少了勞務公司“空殼化”的現象。這有助于營造一個更加公平、透明的市場競爭環境。
政策的出臺使得建筑工人的權益得到了更好的保障。通過建立自有勞務作業企業，工人可以直接與企業簽訂勞動合同，避免了中間環節的剝削，提高了工人的收入水平和工作穩定性。
在取消勞務資質的同時，江西省也出臺了一系列配套措施，以確保政策的有效實施和建筑行業的健康發展。
江西省人力資源社會保障廳印發了《關于進一步規范勞務派遣工作的通知》，在嚴格勞務派遣經營許可、規范勞務派遣用工行為、加強勞務派遣監督管理方面出臺若干措施。這些措施包括細化申請經營許可的資質條件，明確勞務派遣“禁區”，以及強化人社部門的監督管理等。
調整2018年以來勞務派遣年度經營情況的核驗方式，由抽查核驗調整為全面核驗。核驗結果分為“合格”“不合格”“無業務”三種類型，并將核驗結果載入企業信用記錄，實行分類監管。
取消勞務資質的要求，直接降低了建筑企業的運營成本。企業不再需要花費大量時間和精力去申請和維護勞務資質，可以將更多的資源投入到提升施工質量和技術創新上。
通過簡化行政手續，企業能夠更快地進入市場，承接更多的工程項目。這不僅提高了企業的市場競爭力，還促進了整個建筑行業的健康發展。
政策鼓勵企業成立自有勞務作業企業，培養自己的專業技術工人。這有助于提升建筑工人的技能水平，提高施工效率和質量，從而進一步增強企業的市場競爭力。
江西省取消勞務資質的要求，是一項旨在促進建筑企業快速發展的重大政策。通過簡化行政手續，降低企業運營成本，提高企業市場競爭力，這一政策不僅對建筑企業產生了積極影響，也對整個建筑行業的健康發展起到了重要的推動作用。未來，隨著政策的不斷完善和實施，江西省的建筑行業將迎來更加美好的發展前景。
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