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2022-05-12 14:57:16
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根據勞動法,你不能簽勞動合同,即使簽了也得不到法律保護,中國是沒有地方支持你的。此外,這種勞動關系在中國是不被社會保障所涵蓋的。綜上所述,你提到的雇傭關系不受中國法律保護。至于需要勞動合同的情況下,美國公司,前提是,你可以保證美國勞動合同必須符合美國的規定簽署勞動法律和已經在美國備案,至于你在美國勞動法的問題,恐怕你得找一個美國。當然,利弊都在這里,選擇自己的選擇,現在一份好工作是不好找的,如果薪水夠高的話,至少可以做一個月拿到一個月的薪水,也可以考慮一下。此外,如果外國公司在中國設立辦事處,外國公司辦事處無權在中國選擇和雇用人員,也不能與中國工人建立勞動關系。如果辦公室想要招聘員工,它必須通過外部服務公司。如果工人而不是通過服裝公司直接與外國公司建立辦公室“勞動關系”,簽署了“勞動合同”,合同是無效的,勞動仲裁部門不接受此類糾紛在實踐中,法院訴訟階段,法院確定的關系作為一種勞動關系,勞動關系不是經濟補償。參考詞條:《勞動法》規定:“在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。”根據政府的相關規定,工人不能直接與國外公司簽訂勞動合同,需要通過外部服務機構外派。
外國人可以在北京注冊公司嗎
如果有外國人那就是外資公司,外資公司注冊比較復雜
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