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2022-05-11 14:04:47
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現在對于很多大學生來說，畢業以后，我希望自己能夠靈活就業，因為大家在找工作的時候，發現一些平臺或者企業對從業者的要求非常高，如果能夠進入一些靈活就業的崗位，比如說網約車司機或者外賣騎手快遞員的時候，大家在這些行業能夠得到更多的工作，能夠得到更高的收入。但在調研過程中，我們也看到，有很多普通大學生不得已而為之，但一些碩士生或研究生自然愿意進入國企，或者在事業單位有更好的發展。
為什么很多碩士生放棄大公司的工作進入事業單位？
經過了解，看到一位碩士生分享自己真實的工作經歷，道出了真正的原因，首先小張認為當初放棄互聯網公司的工作，其實也是因為一線城市工作生活壓力比較大。其實，公司會有各種各樣的工作崗位，幫助大家有更多的選擇，但一些畢業生不愿意珍惜類似的機會，所以在考慮相關工作和專業崗位時，做出對自己有利的選擇。
事實上，大多數員工辭職是考慮到他們的工作只是臨時工或合同工。大家一是渴望進入事業單位獲得編制，二是這些能考上編制的統計人員在事業單位能有更多的熱情和動力，大家不用東奔西跑，也能有一份穩定的工作，福利待遇也很好。無論是吃、住還是其他補貼，這些條件吸引了更多從業者和應屆畢業生。
小張在透露自己的工作收入時也坦言：現在進入成都的事業單位能拿到10~15萬左右的工資。他認為機構里的時間比較自由，可以自己支配。除此之外，他還可以在工作之余做其他兼職和副業，有充足的時間發展興趣愛好，享受生活。
在此，筆者也建議大家在選擇專業崗位和工作時，一定要遵循以下原則。
一、根據自身專長和優勢找結合點
合適的崗位，只有這樣才能憑借自己在行業內的一技之長滿足不同的需求，拿到更多的訂單，積累豐富的經驗、知識和技術能力，在行業內有很好的發揮空間。一些在事業單位工作多年的員工，確實可以通過這份工作獲得滿意的收入。
第二，在選擇崗位的時候，一些年輕人會覺得靈活就業可以幫助自己有更高的收入，多勞多得，但即使就業之后，也存在一定的劣勢。穩定性相對較差，容易因一些特殊情況造成收益不穩定。所以，大家還是希望通過盡可能進入事業單位，獲得社保繳費、一定的經濟補貼和事業年終獎。對每個人來說，在事業單位工作都是一份有更長遠發展保障的工作。
結語：您對此有何看法？寫在評論里，大家一起交流。
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