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金牛區建筑業資質改革

好順佳集團
2024-09-28 15:27:01
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內容摘要：區建筑業資質改革相關信息資質有效期延長成都市住房和城鄉建設局發布通告，將區住建局核發的部分建筑業企業資質證書有效期于 2020...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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區建筑業資質改革相關信息

資質有效期延長

成都市住房和城鄉建設局發布通告，將區住建局核發的部分建筑業企業資質證書有效期于 2020 年 1 月 10 日至 2021 年 12 月 30 日期間屆滿的（已獲批資質延續的除外），統一延期至 2021 年 12 月 31 日。
通告發布之日前，已受理但尚未公示的資質延續申請事項，不再進行審批，相關資質證書有效期延期至 2021 年 12 月 31 日。
相關建筑業企業資質有效期將在四川省建筑市場監管與誠信一體化平臺自動延期，并上傳至全國建筑市場監管公共服務平臺，原有企業資質證書繼續有效，在此期間仍可用于工程招投標和工程建設等活動。
自通告發布之日起，暫不受理資質證書有效期于 2021 年 12 月 31 日前屆滿的上述建筑業企業資質延續申請事項。

資質審批質量提升

區住建和交通局為提升建筑業企業資質審批質量，采取了多項措施：

繼續強化聯動，加強宣傳。采取線上和線下相結合的方式，借助多種平臺加強系統治理宣傳，推送治理信息，及時報送經驗做法，積極展示工作舉措和推進成效。
繼續強化互動，惠民利企。搭建政企互動平臺，借助各類信息平臺及時將有關政策、信息傳達給企業，建立企業走訪、回訪、座談制度，多角度查找審批監管中的問題，促進問題迅速解決、工作持續改進。
繼續強化質效，練好內功。加強教育和培訓，強化考核評價，優化評審專家審查方式和結構，優化監督監管機制，建立抽查復核制度。
繼續強化“共情”，優化服務。結合窗口服務質量提升活動，開展“三問六比”活動，嚴格落實相關制度，繼續創建標桿窗口、黨員示范窗口、服務標兵，增強“共情”意識，讓辦事企業和群眾進一步感受到有態度、有溫度、高品質、高效率的政務服務。

資質升級相關

過渡期在企業資質尚未換證之前能否申請資質升級和增項：申請資質升級或增項時，應當按照本辦法規定執行。根據《中華人民共和國建筑法》等有關規定，對符合條件之一的建筑施工企業，可在一定期限內按照國務院建設行政主管部門制定的統一的施工企業資質等級標準進行重新評定。企業重組、合并、分立等情況下，企業應當按照規定進行資質重新核定和登記，并在辦理簡化審批手續或簡單變更手續時，應當將舊版資質證書于 2022 年 12 月 31 日前拆除。
企業資質申請的種類、級別、數量、年限等規定：企業報考資質升級（指已經具備建筑業企業資質、報考同一門類高一等級資質）沒有年限約束，而是需要逐級報考。
日期問題：企業出具的工程業績材料，工程合同訂立日期早于中標日期或者竣工驗收日期早于該工程合同訂立日期的，均屬材料時間錯誤。
人的問題：項目經理、專業技術人員和其他工程業績的主體，達不到工程承攬要求即超標或者跨專業參加工程建設。

獎勵政策

適用范圍：本政策適用于工商注冊、稅務登記、統計關系均在區的建筑行業企業和工商注冊、稅收登記均在區的建筑勞務企業，建筑行業企業須是具有建設主管部門頒發資質證書的獨立法人，建筑勞務企業須是具有建設主管部門頒發（或備案）的建筑勞務資質（或資格）的獨立法人。
支持政策：
- 新引進企業獎：對新引入區的建筑勘察、設計、監理等服務類企業，按綜合資質（甲級）、專業甲級資質分別給予 80 萬元、50 萬元的一次性獎勵；對新引入的建筑施工企業，按總承包特級、總承包一級、專業承包一級分別給予 80 萬元、50 萬元、30 萬元的一次性獎勵；鼓勵區外優質企業和區建筑企業合作或成立獨立核算子公司，對地方經濟發展有突出貢獻的企業可實施“一企一策”給予獎勵。
- 新辦企業獎：在區新設立的建筑行業企業、建筑勞務企業，自注冊之日起前三年，在區當年年度經濟貢獻達到 500 萬元及以上，以企業當年年度實際地方經濟貢獻的 50%為參照數給予最高不超過 100 萬元的獎勵。享受新引進企業獎的企業同時享受新辦企業獎。
- 新入庫企業獎：對已注冊區首次納入國家統計網“一套表調查單位統計”的建筑施工企業，當年年度建筑業總產值申報入庫達 3000 萬元、5000 萬元的，分別給予 5 萬元、10 萬元的一次性獎勵。
- 優秀人才獎：在區新設立的建筑行業企業，自注冊之日起 5 年內，在區集中匯繳的年度個人經濟貢獻達到 200 萬元，以企業 10 名高層次人才當年年度個人地方經濟貢獻的 100%為參照數給予一次性獎勵。企業集中匯繳的年度個人經濟貢獻超過 200 萬元后，每增加 100 萬元，增加 10 名企業高層次人才一次性獎勵，獎勵人員總數不超過 30 名。建筑行業企業人員當年度獲得“大國工匠”“全國勞動模范”“梁思成獎”等國家級稱號、獎項，給予 10 萬元一次性獎勵。
- 資質提升獎：建筑勘察、設計、監理等服務類企業資質提升為綜合資質（甲級）、專業甲級資質的分別給予 80 萬元、50 萬元的一次性獎勵；建筑施工企業資質提升為建筑施工總承包特級、一級、專業承包一級的分別給予 80 萬元、50 萬元、30 萬元的一次性獎勵；建筑勞務公司轉為專業作業企業，在區年度經濟貢獻首次達到 300 萬元的給予 10 萬元的一次性獎勵。
- 優質工程獎：主導項目獲得國家科學技術獎、國家優秀工程勘察設計獎、四川省科學技術獎（一等以上），分別給予企業 30 萬元、20 萬元、10 萬元的一次性獎勵；企業總承包的項目獲得“魯班獎”“詹天佑獎”等國家級建筑行業質量、安全獎項的，給予 30 萬元的一次性獎勵；獲得“天府杯”等四川省級建筑行業質量、安全獎項的給予 10 萬元一次性獎勵。