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2024-05-22 09:28:24
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香港公司給大陸員工發工資的方式通常是通過中國銀行的長城卡發放。這種方式既方便快捷，又能確保工資的及時發放。如果內地職員不方便收款，香港公司可以先支付給香港公司董事，再由董事國內轉發工資給相關職員。另外，如果香港公司和國內公司是關聯公司，也可以由國內公司代香港公司發放工資給國內職員。
香港離岸公司給員工發工資，可以根據薪俸稅的規定來制定薪酬標準。香港薪俸稅的繳納標準是：單身員工，年薪超過12萬港幣，需要繳納薪俸稅；已婚員工，年薪超過24萬港幣，需要繳納薪俸稅。境內員工取得香港發放的工資，屬于他的境外所得，根據個人所得稅法的規定，居民個人從境外取得的所得，也要繳納個人所得稅。
香港公司注冊處規定任何在香港經營業務的人士、公司、合伙或受托人,皆須就在香港賺取或得自香港的應評稅利潤繳稅。這意味著香港公司需要處理好稅務問題，以避免不必要的法律風險。如果該香港公司的大陸職員是在香港實地辦公，可以為其購買香港勞工保險和強積金。這樣可以在退休后享受香港養老醫療福利。強積金是香港公司(雇主)繳納5%，雇員繳納5%(如果工資每月底超過HK$7,100,則雇員不需供強積金)，雇主一般每個月在員工工資扣除強積金。
需要注意的是，香港公司不能直接為在大陸工作的大陸員工購買大陸社保，可以委托國內關聯公司代為購買，或者委托人力資源公司幫忙代為購買。此外，根據香港的個人所得稅規定，需要在香港繳納個人所得稅。但是，根據香港和大陸關于避免雙重征稅的雙邊稅收協定，該員工已在香港繳納的個人所得稅，可以抵減其在中國境內的應納稅額。
自己注冊香港公司發薪的過程涉及到工資發放方式、薪酬標準、稅務處理等多個方面。在操作過程中，需要注意遵守相關法律法規，妥善處理稅務問題，以確保工資發放的合規性和合法性。
注冊不同行業的公司/個體戶，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業的工商顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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